Hi ha dos aspectes, per sobre de tot, que determinen quines són les competències més demandades: la incertesa del mercat de treball actual i els equips treballant en remot. Avui analitzarem les característiques i competències que determinen un bon directiu sobretot en èpoques d’incertesa. Lideratge i autolideratge: Ara més que mai es requereixen mànagers…
Cada vegada més, les empreses necessiten reinventar-se per a poder sobreviure en el mercat actual, avui tractarem tres punts que es poden considerar claus per a la supervivència de les organitzacions: Innovació i creativitat: La creativitat junt amb la innovació són elements que han anat interactuant amb l’entorn empresarial des de fa molt temps, però…
En l’actualitat podem trobar diferents tipus de coaching: personal, per a executius, d’equips, de negocis, de vida, filosòfic, de parella, ontològic, sistèmic, autocoaching, etc. Cada un d’ells s’enfoca en assolir una meta determinada, però tots tenen en comú el fet d’arribar amb èxit a la meta. En aquest bloc ens centrarem en el coaching empresarial,…
Els recursos humans d’una empresa, és una funció i / o departament de l’àrea de ‘Gestió i administració d’empreses’ que organitza i maximitza l’acompliment del capital humà, en una empresa o organització per tal d’augmentar la seva productivitat. Una bona gestió dels recursos humans genera els següents beneficis i avantatges: Millora i aprofita les capacitats…
Avui parlarem sobre “ser productiu” a la feina, sobretot en els temps actuals, on gran part de la població treballa des de casa. És important plantejar-se com poden conviure l’entorn personal i laboral en perfecta harmonia i continuar sent tan productius, o més, que quan es treballa a l’oficina. Per això, Isaac Prada, expert en…
LA FUNCIÓ DE RECURSOS HUMANS La funció de recursos humans s’ha anat configurant al compàs de l’evolució que experimentaven els problemes socials de l’empresa i de la mateixa evolució d’aquesta. Aquest procés ha portat a la funció de recursos humans a ser exclusivament una part (petita) de la funció directiva, sent generalment responsabilitat de la…
Tots som conscients de la importància de l’adaptació i més en els temps actuals. Anem a exposar tendències dels recursos humans que cada vegada influenciaran més en aquest món, pel que hem de conèixer-les. Employer branding: És molt important tenir cura i donar importància a la nostra marca ocupadora. Alimentar les xarxes socials i seguir…
Reorganitzar els processos de treball i adaptar les competències dels equips a un entorn canviant, incert i en el qual el digital ha adquirit un protagonisme de primer nivell, seran claus en la nova era empresarial sorgida després de la Covid-19. La nova normalitat que dóna pas a causa de la pandèmia del coronavirus afecta…
Actualment, les empreses donen molta importància a la qualitat humana del candidat a l’hora de seleccionar, els departaments de recursos humans es fixen més en perfils transversals, perfils flexibles, motivats, adaptables i amb ànima de líder. La qualitat humana ve definida per les “soft skills”, qualitats necessàries per a l’èxit en l’àmbit laboral que tenen…
La necessitat de les empreses en la millora de la retenció de talent és una realitat, actualment, el focus dels departaments de recursos humans no és només en atreure sinó en retenir aquests talents, entenent com a “talent” el líder de l’estratègia, el qual crearà valor i serà la clau del futur de l’empresa. Per…
Els processos de selecció s’han convertit en una gran responsabilitat per als departaments de recursos humans, ja que disposar d’un bon mètode de selecció evitarà errors en les males contractacions, en la credibilitat i en el prestigi de l’empresa. És difícil calcular exactament els costos -econòmicament parlant- que afecten l’empresa, ja que influeixen diverses variables…
Estem enmig d’una pandèmia la qual ha forçat uns canvis d’hàbits dels quals estem segurs que molts han vingut per quedar-se. Una cosa que no farà canviar cap pandèmia és el fet de ser persones i quan ens referim persones, volem dir bones persones. En qualsevol negoci està clar que hi ha una raó darrere…
[fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” overlay_color=”” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility”…
Comunicador ambiental, tècnic de turisme sostenible o ecodissenyador són algunes de les noves professions nascudes de l’economia verda. Segons l’informe Perspectives socials i de l’ocupació en el món 2018: Sostenibilitat mediambiental amb ocupació, de l’Organització Internacional de l’Treball (OIT), a mesura que el món passa a una economia més verda, es crearan 24 milions de nous…
El 2019 va ser un any de transformacions per als Recursos Humans (RH), principalment perquè com moltes altres àrees estratègiques, aquesta també s’ha sumat a l’onada digital i al que comporta: augment de la intel·ligència artificial, nous models d’organitzacions àgils, o l’adopció de noves eines de col·laboració, entre molts altres canvis. Durant aquest any els…
DCH, DKV i Gympass celebren la primera Comissió de Salut i Benestar de 2019 Sota el títol “La felicitat de l’empleat: més enllà del benestar”, la primera Comissió de Salut i Benestar de 2019 ha estat liderada per Silvia de la Lloma, directora corporativa de PRL de el Grup Santander i Ángel Javier Vicente, Director…
Capacitat d’aprenentatge i alfabetització digital, entre les més demandades Tecnologies com la intel·ligència artificial, les dades massives o l’internet de les coses estan provocant canvis de tal envergadura en l’ésser humà i en les organitzacions que la major part de les feines que avui coneixem desapareixeran. Aquests donaran pas a noves organitzacions encapçalades per líders…
Consulta todas nuestras ofertas de trabajo y añade tu currículum a nuestra base de datos a través de la app. Además, podrás conocer el estado de tus candidaturas en tiempo real.
Consulta totes les nostres ofertes de feina i afegeix el teu currículum a la nostra base de dades a través de l’app. A més, podràs conèixer l’estat de les teves candidatures en temps real.
