Cabecera Onboarding Digital

Onboarding digital: Grans idees per a la integració de treballadors

Què és i per a què serveix l’onboarding digital? Quan s’incorporen nous professionals a una organització, s’han d’integrar com més aviat millor. És l’única manera d’accelerar la productivitat i el rendiment de cada nouvingut. A tots convé aprofitar els recursos humans i el talent en el menor termini possible. Especialment, als responsables de la companyia.…

Técnicas de negociación

6 Tècniques de negociació imprescindibles

Les organitzacions d’avui dia s’estan adonant que la negociació és una competència a aplicar i incorporar de manera transversal en les diferents àrees de l’empresa. Segons un informe de Udemy for Business, una de les habilitats professionals més demandada és la resolució de conflictes, que aplicada a la negociació, consisteix a trobar un intercanvi que…

Habilitats més demanades a la nova normalitat

Hi ha dos aspectes, per sobre de tot, que determinen quines són les competències més demandades: la incertesa del mercat de treball actual i els equips treballant en remot. Avui analitzarem les característiques i competències que determinen un bon directiu sobretot en èpoques d’incertesa.   Lideratge i autolideratge: Ara més que mai es requereixen mànagers…

La importancia de los soft skills

La importància de les Soft Skills

Actualment, les empreses donen molta importància a la qualitat humana del candidat a l’hora de seleccionar, els departaments de recursos humans es fixen més en perfils transversals, perfils flexibles, motivats, adaptables i amb ànima de líder. La qualitat humana ve definida per les “soft skills”, qualitats necessàries per a l’èxit en l’àmbit laboral que tenen…

10 habilidades de los profesionales del futuro

10 habilitats dels professionals del futur

Capacitat d’aprenentatge i alfabetització digital, entre les més demandades Tecnologies com la intel·ligència artificial, les dades massives o l’internet de les coses estan provocant canvis de tal envergadura en l’ésser humà i en les organitzacions que la major part de les feines que avui coneixem desapareixeran. Aquests donaran pas a noves organitzacions encapçalades per líders…