L'elecció del perfil ideal diferencia una bona empresa d'una empresa excel·lent

A ISPROX oferim

solucions especialitzades en cerca i selecció de personal

que t’ajuden a assolir l’excel·lència
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Posa'ns a prova

Deixa un procés de selecció a les nostres mans i descobreix si som la teva parella de recruitment ideal. Farem tot el possible per enamorar-te.

Vull més informació
  • Prop teu
    La nostra xarxa d'oficines ens permet estar prop teu i conèixer profundament el teu entorn.
  • 100% a èxit
    Ens agraden els reptes, així que només abonaràs els nostres honoraris si finalment incorpores al candidat ideal.
  • Sense exclusivitat
    Si et quedes amb nosaltres és perquè t'agrada com treballem. Sent-te lliure i gestiona els teus processos de selecció sense lligams.
  • Garantia total
    Si el candidat incorporat no s'ajusta a les teves necessitats, realitzarem un nou procés de selecció sense cap cost addicional.
  • Talent Experts especialitzats
    Un/a Talent Expert de proximitat et guiarà durant tot el procés de selecció, des de la definició del perfil del lloc de feina fins a l'elecció del candidat final.

El nostre procés de selecció

Mi experiencia con ISPROX no ha podido ser más positiva, me enviaron varios candidatos con el perfil que estaba buscando y además en un plazo corto de tiempo.
Javier García Caballero
Javier García CaballeroDirector Comercial & Marketing en Lavazza
Grandes profesionales, efectivos y especialmente muy cercanos a la empresa, capaces de entender las necesidades de captación de talento que la empresa tiene en todo momento.
Erika Esteve
Erika EsteveTécnica de Recursos Humanos en Calsina Carré
Buen servicio, rapidez en la gestión de búsqueda y obtención de resultados deseados.
Teresa Darnaculleta
Teresa DarnaculletaCostumer Service en J·VIGAS
Nuestra experiencia en Isprox siempre ha sido positiva. Nuestra asesora, Cristina Valverde, siempre a intentado atender las necesidades de la empresa y buscar los candidatos más idóneos para el puesto vacante.
Esther Garcia
Esther GarciaOffice Assistant en TwoRockets Consulting SL
Realmente aportan el valor añadido y proactividad en los procesos de selección que todos esperamos pero que solo ellos llevan a cabo. Se esfuerzan por entender las necesidades de los clientes, y llevan a cabo el proceso de búsqueda alineado a las expectativas de los clientes. 100% Recomendable!!
Enric Peñarroya Oliva
Enric Peñarroya OlivaGerente de GILI GROUP
La tenacidad, disponibilidad y buen trato definen mi relación con ISPROX.
Mónica López Abraira
Mónica López AbrairaResponsable de Selección en CMZ
Un plaer treballar amb l'equip d'ISPROX i molt especialment amb l'Elba! Valors com l'esforç, la claredat i sobretot, l'honestedat, són els que em fan tenir plena confiança amb la seva feina i és el millor valedor a l'hora de buscar professionals que s'ajustin a les nostres necessitats. Tot això, impregnat pel caràcter positiu i el tarannà proper propi de l'Elba. 100% recomanable!!
Marc Pallarès Andreu
Marc Pallarès AndreuDirector de Proyectos de R+D+i en GDE
Llevamos un año trabajando con Laura Sánchez y nos está resultando una grata experiencia. Además de la capacidad profesional, lo cual se presupone, es de resaltar el trato humano y la atención particularizada a los problemas que tenemos en gestión de recursos humanos. Hemos incorporado ya varios perfiles tanto en nuestras oficinas de Vitoria como de Erandio, con buen resultado.
Jose Oscar Fajardo Portillo
Jose Oscar Fajardo PortilloConsejero Delegado en Nemergent Solutions
ISPROX cuenta con una gran plantilla de profesionales dedicados/as a atender y ayudarte desde el primer día. Con un trato súper cercano consiguen entender a la perfección las cualidades y capacidades que deben tener los candidatos.
Daniel Toro Ponce
Daniel Toro PonceSales manager en INOXTORRES SL
Tras contactar con Laura Sánchez y darle traslado de nuestra necesidad sobre la incorporación y requisitos del puesto de trabajo a cubrir, nos hemos sentido perfectamente atendidos de forma ágil y eficaz en la tramitación del proceso de selección que ha terminado en el plazo previsto y entendemos que con la persona idónea. Agradecemos enormemente su colaboración.
Jose Ignacio Imaz ArizmendiDirector en Imaz & Asociados Abogados Asesores
Profesionalidad, valores, empatía, respeto... ¡No sabría por dónde empezar! Es realmente un placer haber encontrado a Elba en este camino, sabe escuchar, acompañar, comprender necesidades y cubrirlas. Elba va más allá de cubrir posiciones, entiende las necesidades y el proyecto, y se demuestra en la cobertura de procesos de selección con un nivel exquisito. Es realmente un placer tenerla como Partner.
Maria Lopez Chinchilla
Maria Lopez ChinchillaHR & Health & Safety Manager en Thor Especialidades, S.A.
Mi experiencia con Isprox ha sido siempre muy positiva. Cabe destacar la ayuda de Laura Sánchez, consultora con la que tengo el placer de colaborar, quien asume los procesos con mucha agilidad y constancia, no deja de buscar hasta que encuentra la candidatura ideal y capta a la primera las necesidades de la empresa. Es una persona amable y proactiva, que aporta gran valor al proceso.
Ana López
Ana LópezDirectora de Personas en Grupo Implika
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opinio-de-satisfaccio-isprox 94% recomanació
opinio-de-satisfaccio 4,4, de 5-isprox

Qué opinan nuestros clientes

Mi experiencia con ISPROX no ha podido ser más positiva, me enviaron varios candidatos con el perfil que estaba buscando y además en un plazo corto de tiempo.
Javier García Caballero
Javier García CaballeroDirector Comercial & Marketing en Lavazza
Grandes profesionales, efectivos y especialmente muy cercanos a la empresa, capaces de entender las necesidades de captación de talento que la empresa tiene en todo momento.
Erika Esteve
Erika EsteveTécnica de Recursos Humanos en Calsina Carré
Buen servicio, rapidez en la gestión de búsqueda y obtención de resultados deseados.
Teresa Darnaculleta
Teresa DarnaculletaCostumer Service en J·VIGAS
Realmente aportan el valor añadido y proactividad en los procesos de selección que todos esperamos pero que solo ellos llevan a cabo. Se esfuerzan por entender las necesidades de los clientes, y llevan a cabo el proceso de búsqueda alineado a las expectativas de los clientes. 100% Recomendable!!
Enric Peñarroya Oliva
Enric Peñarroya OlivaGerente de GILI GROUP
La tenacidad, disponibilidad y buen trato definen mi relación con ISPROX.
Mónica López Abraira
Mónica López AbrairaResponsable de Selección en CMZ
Llevamos un año trabajando con Laura Sánchez y nos está resultando una grata experiencia. Además de la capacidad profesional, lo cual se presupone, es de resaltar el trato humano y la atención particularizada a los problemas que tenemos en gestión de recursos humanos. Hemos incorporado ya varios perfiles tanto en nuestras oficinas de Vitoria como de Erandio, con buen resultado.
Jose Oscar Fajardo Portillo
Jose Oscar Fajardo PortilloConsejero Delegado en Nemergent Solutions
Tras contactar con Laura Sánchez y darle traslado de nuestra necesidad sobre la incorporación y requisitos del puesto de trabajo a cubrir, nos hemos sentido perfectamente atendidos de forma ágil y eficaz en la tramitación del proceso de selección que ha terminado en el plazo previsto y entendemos que con la persona idónea. Agradecemos enormemente su colaboración.
Jose Ignacio Imaz ArizmendiDirector en Imaz & Asociados Abogados Asesores
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Personality test

Disposem d’una potenteina d’anàlisi de personalitat que ens proporciona dades de soft skills per ajudar-te a conèixer millor als candidats.

  • Millora l’enfocament de les teves entrevistes

  • Reforça la teva intuïció sobre el candidat

  • Millora la qualitat de les teves contractacions

  • Ofereix dades per gestionar l’acompliment i orientació professional

Radar de personalidad

Radar de personalitat

Descripció dels comportaments que el candidat tendeix a adoptar en situacions laborals.

Escala de motivació

Factors que condueixen a la persona a actuar d’una manera determinada.

Personality test

Disponemos de una potente herramienta de análisis de personalidad que nos proporciona datos de soft skills para ayudarte a conocer mejor a los candidat@s.

  • Mejora el enfoque de tus entrevistas

  • Refuerza tu intuición acerca del candidat@

  • Mejora la calidad de tus contrataciones

  • Ofrece datos para gestionar el desempeño y orientación profesional

Radar de personalidad

Radar de personalidad

Descripción de los comportamientos que el candidato tiende a adoptar en situaciones laborales.

Escala de motivación

Factores que conducen o dirigen a la persona a actuar de una determinada manera.

Nuestro proceso de selección

Encontrar al candidato ideal es nuestro objetivo. Ganarnos tu confianza, nuestra prioridad.

Abans que res, ens prendrem un cafè

Parlarem amb tu i ens interessarem pels valors de la teva empresa.
Volem ser un membre més del teu equip.

Paso 1
Publicamos la oferta

Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.

Paso 2
Buscamos en nuestra BB.DD.

Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.

Paso 3
Encontramos candidatos pasivos

Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

Paso 4
Entrevistamos a los candidatos

Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.

Paso 5
Evaluamos y valoramos

Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.

Paso 6
Elaboramos el informe

El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

Paso 1
Publicamos la oferta

Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.

Paso 2
Buscamos en nuestra BB.DD.

Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.

Paso 3
Encontramos candidatos pasivos

Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

Paso 4
Entrevistamos a los candidatos

Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.

Paso 5
Evaluamos y valoramos

Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.

Paso 6
Elaboramos el informe

El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

Per acabar, farem un seguiment

Volem assegurar-nos que has quedat satisfet amb la nostra feina i que el candidat incorporat compleix amb les expectatives del teu equip.

On som?

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      Parlem?

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