Thumbnail-YT-Interview-Ophelie Orange. La Mere Poulard

Entretien avec Ophélie Orange (Directrice des RH chez Groupe La Mère Poulard)

Nous avons le plaisir de parler avec Ophélie Orange, directrice RH de l’entreprise et marque française La Mère Poulard. Née en 1888, cette marque reconnue pour ses produits alimentaires gourmands et son auberge historique du Mont Saint Michel a su se démarquer en déclinant son savoir-faire culinaire, dans une franchise de restauration qui se développe…

Cabecera Onboarding Digital

Onboarding digital : Grandes idées pour l’intégration des employés

Qu’est-ce que l’onboarding digital et à quoi sert-il ? Lorsque de nouveaux professionnels arrivent dans une organisation, ils doivent être intégrés le plus rapidement possible. C’est le seul moyen d’accélérer la productivité et les performances de chaque nouvel arrivant. Il est dans l’intérêt de tous de tirer le meilleur parti des ressources humaines et des…

Entretien avec Morgan Fichet-Delavault (Consultante RH chez Philaë Technologies)

Nous avons eu le plaisir d’échanger avec Morgan Fichet-Delavault, consultante RH 100% remote chez Philaë Technologies, créée en 2004 dans l’ouest de la France. Philaë Technologies est une entreprise de service du numérique doté d’un vrai pôle de compétences dans le domaine de l’ingénierie et informatique de gestion et dont sa zone principale d’intervention couvre…

Entretien avec Wafa Abda-Heni (Directrice RH du Groupe Néo-Soft)

Nous avons eu le plaisir d’échanger avec Wafa Abda-Heni, directrice RH et communication du Groupe Néo-Soft, crée en 2005 à Rennes. Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients dans leurs projets de digitalisation et compte aujourd’hui 16 implantations dans 4 pays et un chiffre d’affaires de 140 millions d’euros réalisé…

Comment licencier un employé de manière constructive

Avez-vous déjà eu à communiquer un licenciement à un membre de votre équipe ? C’est une situation difficile pour la personne concernée, pour vous et pour l’ensemble de la société. C’est pourquoi il est essentiel de savoir comment licencier un employé de manière constructive. C’est la seule façon de normaliser la situation et d’éviter qu’elle…

16 Styles de leadership : lequel est le plus efficace ?

Quel genre de patron êtes-vous ? Vous considérez-vous comme un patron ou un leader ? Le leadership gagne lentement du terrain, détrônant le patron traditionnel qui se concentre seulement sur les résultats de l’entreprise, comme l’expliquent Jack Zenger et Joseph Folkman de la Harvard Business Review. « Plus des trois quarts des dirigeants (78 %) ont…