Choisir le profil idéal différencie une bonne entreprise d'une excellente entreprise

Chez ISPROX, nous offrons des solutions spécialisées en recherche et sélection de personnel qui vous aident à atteindre l’excellence

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Mettez-nous à l'épreuve

Confiez-nous un processus de sélection entre nos mains et découvrez si nous sommes votre partenaire de recrutement idéal. Nous ferons tout notre possible pour que vous soyez conquis.

je veux plus d'informations
  • Proche de vous
    Notre vaste réseau d'agences nous permet d'être proches de vous et de connaître en profondeur votre environnement.
  • Sans exclusivité
    Si vous restez avec nous, c'est parce que vous aimez notre façon de travailler. Sentez-vous libre et gérez vos processus de sélection sans attaches.
  • Garantie totale
    Si le candidat incorporé ne correspond pas à vos besoins, nous procéderons à un nouveau processus de sélection sans frais supplémentaires.
  • Talent Expert
    Un(e)Talent Expert de proximité vous guidera tout au long du processus de sélection, de la définition du profil de poste au choix du candidat final.
  • Talent International
    Recherchez-vous du talent en dehors de la France ? Grâce à notre réseau de délégations en Espagne, au Portugal, aux Pays-Bas, au Mexique et au Pérou, nous pouvons trouver le candidat idéal au-delà de nos frontières.

Ce que pensent nos clients

Cynthia est toujours disponible et reactive quant aux besoins transmis. En résumé, ISPROX est un service de qualité et nous en sommes satisfaits.
Geoffrey Lombard Fleet Manager chez Coltra
Geoffroy LombardFleet Manager chez Cooltra
Résultats de l'enquête de satisfaction 2023
FR Note globale de notre service

Ce que pensent nos clients

Cynthia est toujours disponible et reactive quant aux besoins transmis. En résumé, ISPROX est un service de qualité et nous en sommes satisfaits.
Geoffrey Lombard Fleet Manager chez Coltra
Geoffroy LombardFleet Manager chez Cooltra
FR Résultats de l'enquête de satisfaction

Test de personnalité Big 5

Découvrez l’adéquation du candidat au poste avant même de le rencontrer

Nous disposons d’un test puissant basé sur une théorie empirique en psychologie qui évalue cinq dimensions larges de la personnalité : ouverture, conscience, extraversion, assertivité et stabilité émotionnelle.

 

Avantages :
  • Augmente le taux de réussite dans les recrutements.
  • Permet de prendre des décisions objectives, basées sur des données.
  • Aide à anticiper les performances du futur employé.
  • Permet de réduire le temps de sélection du candidat.
  • Améliore l’expérience du candidat.

Test de personnalité Big 5

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Avantages :
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  • Permet de prendre des décisions objectives, basées sur des données.
  • Aide à anticiper les performances du futur employé.
  • Permet de réduire le temps de sélection du candidat.
  • Améliore l’expérience du candidat.

Notre processus de sélection

Trouver le candidat idéal est notre objectif. Gagner votre confiance, notre priorité.

Tout d'abord, prenons un café

Nous discutons avec vous et nous nous intéressons aux valeurs de votre entreprise.
Nous voulons être un membre de plus de votre équipe.

Consultation et conseil

Nous définissons en détail le poste avec vous pour déterminer les profils cibles qui correspondent parfaitement aux exigences de l'offre, et nous vous fournissons des informations pertinentes sur le marché du travail de votre territoire.

Nous publions l'offre

Nous rédigeons avec vous l'offre d'emploi et la publions sur les portails que nous jugeons les plus appropriés en fonction du profil à sélectionner.

Nous recherchons dans notre BB.DD.

Nous avons une grande base de données segmentée par secteurs et territoires, avec des candidats qualifiés.

Nous trouvons des candidats passifs

Grâce à nos outils spécialisés, nous trouvons et attirons les candidats qui répondent aux exigences du poste, mais qui ne recherchent pas activement un emploi actuellement.

Nous interviewons les candidats

Nous menons des entretiens en face à face ou en ligne avec tous les candidats présélectionnés.

Nous évaluons et valorisons

Nous réalisons des tests spécifiques pour les candidats finalistes, tant pour la personnalité et les motivations que des tests techniques et linguistiques si le poste l'exige.

Nous préparons le rapport

Le consultant responsable du processus crée un rapport de sélection complet des meilleures candidatures.

Enfin, nous réalisons un suivi

Nous voulons nous assurer que vous ayez été satisfaits de notre travail et que le candidat recruté réponde aux attentes de votre équipe.

Où sommes-nous?

Consultez la carte des succursales ISPROX et découvrez à quel point nous sommes proches de vous.

      Nous échangeons?

      Demandez-nous plus d’informations sans engagement ou dites-nous comment nous pouvons vous aider et nous rechercherons la meilleure solution pour votre entreprise.

      INFORMATIONS DE BASE SUR LA PROTECTION DES DONNÉES :

      Responsable : ISPROX CONSULTING, S.L.
      Finalité du traitement : Maintenir une relation avec l'Utilisateur.
      Légitimation du traitement : Consentement de la personne concernée.
      Conservation des données : Elles seront conservées tant qu'il existe un intérêt mutuel ou pendant la durée nécessaire à l'accomplissement des obligations légales.
      Destinataires : Prestataires de service ou collaborateurs.
      Droits : Droit de retirer le consentement à tout moment. Droit d'accès, de rectification, de portabilité et de suppression de vos données, ainsi que du droit à la limitation ou à l'opposition à leur traitement.
      Coordonnées pour exercer vos droits : gdpr@isprox.com
      Informations additionnelles : Vous pouvez trouver plus d'informations dans notre Politique de Confidentialité.