Nous avons eu le plaisir d’échanger avec Wafa Abda-Heni, directrice RH et communication du Groupe Néo-Soft, crée en 2005 à Rennes. Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients dans leurs projets de digitalisation et compte aujourd’hui 16 implantations dans 4 pays et un chiffre d’affaires de 140 millions d’euros réalisé en 15 ans.
Durant cet entretien, Wafa nous raconte son parcours et ce qui la passionne le plus dans son travail. Elle nous révèle quelles sont les clés pour garder motivée une équipe de 1700 consultants et pour attirer les nouveaux talents, en affirmant cette volonté de maintenir une égalité professionnelle femme/homme, faisant partie intégrante de l’ADN de Néo-Soft.
Dans un contexte de pandémie, elle nous explique quelles ont été les principales difficultés rencontrées durant la crise sanitaire et nous donne des conseils pour un télétravail efficace et pour maintenir le lien avec les managers et consultants.Enfin, Wafa nous dévoile quel a été le plus grand défi de sa carrière professionnelle et comment l’a-t-elle relevé.
