Les avantages sociaux peuvent-ils contribuer à retenir les talents dans votre entreprise ? Dans quelle mesure les conditions de travail non monétaires influencent-elles sur la rétention des meilleurs employés ? Les personnes font la différence dans les meilleures entreprises et organisations. C’est pourquoi vous devez retenir les meilleurs professionnels pour réussir. Savez-vous comment vous y…
Avoir des jeunes talents est essentiel pour les entreprises. Leur présence apporte du dynamisme, de nouvelles façons de penser, de l’innovation et des idées fraiches, à la fois, pour aujourd’hui et pour demain. Ils contribuent à enrichir le potentiel et la productivité d’une entreprise tout en assurant la continuité de celle-ci. Si votre entreprise ne…
Le monde et le travail sont désormais totalement globaux. La mobilité internationale des travailleurs est devenue une chose naturelle et hautement nécessaire. En fait, selon Mercer Latam, 65 % des entreprises déplacent entre 5 et 10 % de leurs talents vers d’autres pays. Cela nécessite des politiques de mobilité qui garantissent l’efficacité de ces changements…
Avez-vous déjà eu à communiquer un licenciement à un membre de votre équipe ? C’est une situation difficile pour la personne concernée, pour vous et pour l’ensemble de la société. C’est pourquoi il est essentiel de savoir comment licencier un employé de manière constructive. C’est la seule façon de normaliser la situation et d’éviter qu’elle…
Vous avez un entretien avec un candidat dans 10 minutes. Vous avez dressé une liste rapide des spécifications du poste et des questions que vous poserez. Une fois l’entretien terminé, vous vous rendez compte que vous avez sauté une question importante ou que vous avez oublié de vérifier quelque chose de pertinent pour le poste…
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