El proceso de selección de personal es muy importante para las empresas. Según Glassdoor, un buen proceso de incorporación puede retener a los empleados en un 82 % y aumentar la productividad en más de un 70 %. A la hora de encontrar al candidato ideal, se pueden llevar a cabo distintas prácticas, pero si…
Cambiar de trabajo puede suponer un gran momento de crecimiento tanto a nivel profesional como personal. Pero si tienes miedo, dudas y no sabes cómo dar el paso, en la siguiente guía te damos una serie de consejos que te ayudarán a lograrlo. Además, te aconsejamos sobre cómo comunicar esta decisión a tu jefe y responsables. ¡Confía…
El talento internacional es un activo cada vez más valorado por las principales empresas. La globalización ha llegado a todas las facetas de las organizaciones y los mercados, incluida la productividad. En consecuencia, la cantera de profesionales atractivos se ha extendido a cualquier país del mundo. Lo importante ya no es la procedencia, sino la…
¿Estás buscando empleo activamente? Lo creas o no, la dinámica de grupo como entrevista de trabajo determina, cada vez más, las contrataciones. ¿Estás preparado para desenvolverte con brillantez en ella? Si no defiendes y encumbras tu candidatura en estas actividades colectivas, elegirán a otros. ¡Descubre qué debes hacer, y qué no, para alcanzar tu objetivo! Índice de…
¿Pueden los beneficios sociales ayudarte a retener el talento en tu empresa? ¿Hasta qué punto las condiciones laborales no monetarias influyen en la permanencia de los mejores empleados? Las personas marcan la diferencia en las mejores empresas y organizaciones. Por ello, necesitas retener a los profesionales top para alcanzar el éxito. ¿Sabes cómo hacerlo? Índice…
Las personas son el principal activo de las empresas. Gracias a ellas conseguimos los objetivos estratégicos y mejoramos nuestra eficiencia y productividad. Paradójicamente, la tecnología y las herramientas de gestión de recursos humanos son cada vez más importantes para aprovechar al máximo nuestros activos humanos. ¿Cuáles te van a ayudar a conseguirlo? Te lo contamos…
¿Necesitas trabajo y estás en esa etapa denominada de «búsqueda activa»? Dedica unos minutos a leer este artículo sobre networking para buscar empleo. Tras hacerlo, tendrás claros unos principios valiosos para disponer de más opciones y poder elegir, realmente, qué empleo te conviene. ¿Estás preparado para mejorar sustancialmente como candidato gracias a tus redes de…
¿Qué es y para qué sirve el onboarding digital? Cuando se incorporan nuevos profesionales a una organización, deben integrarse cuanto antes. Es la única manera de acelerar la productividad y el rendimiento de cada recién llegado. A todos conviene aprovechar los recursos humanos y el talento en el menor plazo posible. Especialmente, a los responsables…
¿Estás satisfecho con lo que cobras actualmente? ¿Crees que te mereces algo más? Un estudio de CEINSA afirma que el 90 % de las empresas tienen previsto subir el sueldo de sus empleados este año. Ahora bien, ¿cómo pedir un aumento de sueldo y conseguirlo? Dicho de otro modo, ¿cómo hacer que alguno de esos…
Las profesiones del futuro te abren las puertas a un porvenir laboral más atractivo, provechoso y rentable. Pero si quieres prepararte para trabajar en lo que, dentro de unos años, tendrá mayor demanda, ¡tienes que empezar ya! Para ello te contamos cuáles serán los puestos y perfiles más demandados en mucho menos tiempo de lo que…
Te inscribes a una oferta de trabajo en la que sabes que eres el candidato idóneo, ya que tienes las aptitudes y las habilidades necesarias. El currículum lo demostrará de forma cuantitativa, ya que verán tu formación y años de experiencia, y tu carta de presentación mostrará tu personalidad, motivación y habilidades, pero ¿hasta qué…
¿Sabes que a partir de marzo de 2022 todas las empresas con más de 50 trabajadores deberán tener un plan de igualdad en la empresa? Sin embargo, hasta el primer semestre de 2021, menos del 25% de las organizaciones afectadas han registrado este plan, según un estudio de la USO. Comprometernos con la igualdad ya…
¿Has tenido que comunicar un despido a alguien de tu equipo? Es una situación complicada para el afectado, para ti y para toda la organización. Por eso resulta valiosísimo saber cómo despedir a un trabajador de forma constructiva. Solo así podrás normalizar esa realidad y evitar que afecte negativamente a las partes implicadas. Índice de contenidos…
Incrementar la productividad y mejorar el rendimiento de los empleados es uno de los retos más recurrentes entre las empresas. España es uno de los países donde se trabaja más horas, aunque esto no se traduce en un aumento de la productividad de las empresas. Según Eurostat, la productividad española es del 31,5% por hora…
Ya sea porque en tu empresa no te dan la posibilidad de tomar decisiones, no encuentras perspectivas de crecimiento, no dispones de horarios flexibles o simplemente porque tus valores no están alineados con los de tu empresa, puede ser que no te sientas valorado, motivo principal por el que la mayoría de las personas deciden…
¿Qué tipo de jefe eres? De hecho, ¿te consideras un jefe, o un líder? El liderazgo está cogiendo fuerza poco a poco, destronando a la figura del jefe tradicional que únicamente pone el foco en los resultados empresariales, tal como explica Maite Palomo, profesora del máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de ESIC.…
Imagina que encuentras la oferta de empleo de tus sueños y estás preparando tu currículum para impresionar al/la responsable de recursos humanos. ¿Cómo demostrarás que eres el candidat@ idóneo para la vacante? Aquí es donde entran en juego las habilidades personales, es decir, las destrezas y formas de actuar que hemos desarrollado a lo largo…
Tienes una entrevista con un candidato en 10 minutos. Has hecho un listado rápido de las especificaciones de la vacante ofertada y de las preguntas que le harás. Una vez finalizada la entrevista te das cuenta de que te has saltado una pregunta importante o que se te olvidó verificar algo relevante para la vacante,…
Es muy común realizar la primera entrevista de trabajo de forma virtual. El 85% de los responsables de recursos humanos han recurrido a las entrevistas en vídeo como consecuencia de la pandemia, según un informe de Lever. Por ello, es importante saber cómo prepararse para una entrevista de trabajo online. Piensa que será la primera…
Las organizaciones de hoy día se están dando cuenta de que la negociación es una competencia a aplicar e incorporar de manera transversal en las diferentes áreas de la empresa. Según un informe de Udemy for Business, una de las habilidades profesionales más demandada es la resolución de conflictos, que aplicada a la negociación, consiste…
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