Reorganitzar els processos de treball i adaptar les competències dels equips a un entorn canviant, incert i en el qual el digital ha adquirit un protagonisme de primer nivell, seran claus en la nova era empresarial sorgida després de la Covid-19. La nova normalitat que dóna pas a causa de la pandèmia del coronavirus afecta…
Actualment, les empreses donen molta importància a la qualitat humana del candidat a l’hora de seleccionar, els departaments de recursos humans es fixen més en perfils transversals, perfils flexibles, motivats, adaptables i amb ànima de líder. La qualitat humana ve definida per les “soft skills”, qualitats necessàries per a l’èxit en l’àmbit laboral que tenen…
La necessitat de les empreses en la millora de la retenció de talent és una realitat, actualment, el focus dels departaments de recursos humans no és només en atreure sinó en retenir aquests talents, entenent com a “talent” el líder de l’estratègia, el qual crearà valor i serà la clau del futur de l’empresa. Per…
Els processos de selecció s’han convertit en una gran responsabilitat per als departaments de recursos humans, ja que disposar d’un bon mètode de selecció evitarà errors en les males contractacions, en la credibilitat i en el prestigi de l’empresa. És difícil calcular exactament els costos -econòmicament parlant- que afecten l’empresa, ja que influeixen diverses variables…
Consulta todas nuestras ofertas de trabajo y añade tu currículum a nuestra base de datos a través de la app. Además, podrás conocer el estado de tus candidaturas en tiempo real.
Consulta totes les nostres ofertes de feina i afegeix el teu currículum a la nostra base de dades a través de l’app. A més, podràs conèixer l’estat de les teves candidatures en temps real.
