Reorganizar los procesos de trabajo y adaptar las competencias de los equipos a un entorno cambiante, incierto y en el que lo digital ha adquirido un protagonismo de primer nivel, serán claves en la nueva era empresarial surgida tras el Covid-19. La nueva normalidad que da paso debido a la pandemia del coronavirus afecta también…
Actualmente, las empresas dan mucha importancia a la calidad humana del candidato a la hora de seleccionar, los departamentos de recursos humanos se fijan más en perfiles transversales, perfiles flexibles, motivados, adaptables y con alma de líder. La calidad humana viene definida por las “soft skills”, cualidades necesarias para el éxito en el ámbito laboral…
La necesidad de las empresas en la mejora de la fidelización de talento es una realidad. Actualmente, el foco de los departamentos de recursos humanos no es solo en atraer sino en retener estos talentos, entendiendo como “talento” el líder de la estrategia, el cual creará valor y será la clave del futuro de la…
Los procesos de selección se han convertido en una gran responsabilidad para los departamentos de recursos humanos, disponer de un buen método de selección evitará errores en las malas contrataciones, en la credibilidad y en el prestigio de la empresa. Es difícil calcular exactamente los costes económicamente hablando que afectan a la empresa, ya que…
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