La elección del perfil ideal diferencia una buena empresa de una empresa excelente

En ISPROX ofrecemos soluciones especializadas en búsqueda y selección de personal que te ayudan a alcanzar la excelencia

isprox-tick

Ponnos a prueba

Deja un proceso de selección en nuestras manos y descubre si somos tu pareja de recruitment ideal. Haremos todo lo posible para enamorarte.

Nuestro proceso de selección

Encontrar al candidato ideal es nuestro objetivo. Ganarnos tu confianza, nuestra prioridad.

Antes que nada, nos tomamos un café

Conversamos contigo y nos interesamos por los valores de tu empresa.
Queremos ser un miembro más de tu equipo.

Paso 1
Publicamos la oferta

Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.

Paso 2
Buscamos en nuestra BB.DD.

Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.

Paso 3
Encontramos candidatos pasivos

Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

Paso 4
Entrevistamos a los candidatos

Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.

Paso 5
Evaluamos y valoramos

Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.

Paso 6
Elaboramos el informe

El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

Por último, hacemos un seguimiento

Queremos asegurarnos de que has quedado satisfech@ con nuestro trabajo y que el candidat@ incorporad@ cumple con las expectativas de tu equipo.

Personality test

Disponemos de una potente herramienta de análisis de personalidad que nos proporciona datos de soft skills para ayudarte a conocer mejor a los candidat@s.

  • Mejora el enfoque de tus entrevistas

  • Refuerza tu intuición acerca del candidat@

  • Mejora la calidad de tus contrataciones

  • Ofrece datos para gestionar el desempeño y orientación profesional

Radar de personalidad

Radar de personalidad

Descripción de los comportamientos que el candidato tiende a adoptar en situaciones laborales.

Escala de motivación

Factores que conducen o dirigen a la persona a actuar de una determinada manera.

¿Dónde estamos?

Consulta el mapa de delegaciones de ISPROX y descubre cuán cerca estamos de ti.

      ¿Hablamos?

      Solicítanos más información sin compromiso o cuéntanos en qué podemos ayudarte y buscaremos la mejor solución para tu empresa.