Servicio especializado de búsqueda y selección de personal para empresas

La elección del perfil ideal diferencia una buena empresa de una empresa excelente. Desde ISPROX te ayudamos a alcanzar la excelencia, incrementando la tasa de éxito de tus contrataciones de perfiles técnicos y mandos intermedios.

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Ponnos a prueba

Deja un proceso de selección en nuestras manos y descubre si somos tu pareja de recruitment ideal. Haremos todo lo posible para enamorarte.

Qué opinan nuestros clientes de nuestros procesos de selección de personal

opinion de satisfaccion isprox
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Qué opinan nuestros clientes de nuestros procesos de selección de personal

Test de personalidad para optimizar las entrevistas a candidatos

Disponemos de una potente herramienta de análisis de personalidad que nos proporciona datos de soft skills para ayudarte a conocer mejor a los candidatos/as.

  • Mejora el enfoque de tus entrevistas

  • Refuerza tu intuición acerca del candidato/a.

  • Mejora la calidad de tus contrataciones

  • Ofrece datos para gestionar el desempeño y orientación profesional

Radar de personalidad

Radar de personalidad

Descripción de los comportamientos que el candidato tiende a adoptar en situaciones laborales.

Escala de motivación

Factores que conducen o dirigen a la persona a actuar de una determinada manera.

Test de personalidad para optimizar las entrevistas a candidatos

Disponemos de una potente herramienta de análisis de personalidad que nos proporciona datos de soft skills para ayudarte a conocer mejor a los candidatos/as.

  • Mejora el enfoque de tus entrevistas
  • Refuerza tu intuición acerca del candidato/a.
  • Mejora la calidad de tus contrataciones
  • Ofrece datos para gestionar el desempeño y orientación profesional
Radar de personalidad

Radar de personalidad

Descripción de los comportamientos que el candidato tiende a adoptar en situaciones laborales.

Escala de motivación

Factores que conducen o dirigen a la persona a actuar de una determinada manera.

Nuestro proceso de selección de personal para empresas

Encontrar al candidato ideal es nuestro objetivo. Ganarnos tu confianza, nuestra prioridad.

Antes que nada, nos tomamos un café

Conversamos contigo y nos interesamos por los valores de tu empresa.
Queremos ser un miembro más de tu equipo.

Paso 1

Publicamos la oferta de trabajo

Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.

Paso 2

Buscamos en nuestra base de datos de candidatos

Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.

Paso 3

Encontramos candidatos pasivos

Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

Paso 4

Entrevistamos a los candidatos al puesto

Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.

Paso 5

Realizamos la valoración y evaluación de los candidatos

Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.

Paso 6

Elaboramos el informe de selección de personal

El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

Paso 1

Publicamos la oferta de trabajo

Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.

Paso 2

Buscamos en nuestra base de datos de candidatos

Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.

Paso 3

Encontramos candidatos pasivos

Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

Paso 4

Entrevistamos a los candidatos al puesto

Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.

Paso 5

Realizamos la valoración y evaluación de los candidatos

Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.

Paso 6

Elaboramos el informe de selección de personal

El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

Por último, hacemos un seguimiento del talento incorporado tras el proceso de selección

Queremos asegurarnos de que has quedado satisfecho/a con nuestro trabajo y que el candidato/a incorporado/a cumple con las expectativas de tu equipo.

Otros servicios de selección de personal

Selección de ejecutivos para empresas

Encontrar al directivo adecuado es crucial para alcanzar el éxito empresarial y, desde ISPROX Executive, tratamos la selección de cargos ejecutivos con una metodología específica, llevando a cabo un meticuloso estudio del mercado antes de iniciar el proceso y garantizándote total confidencialidad.

RPO (Outsourcing de Recursos Humanos)

Nuestros Talent Experts también pueden dedicarse de forma exclusiva a la gestión de tus procesos de adquisición de talento. Si tu empresa está experimentando un gran crecimiento o tus necesidades de contratación fluctúan muy a menudo, te ofrecemos una solución a medida.

¿Dónde estamos?

Consulta el mapa de delegaciones de ISPROX y descubre cuán cerca estamos de ti.

      ¿Hablamos?

      Solicítanos más información sin compromiso o cuéntanos en qué podemos ayudarte y buscaremos la mejor solución para tu empresa.

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