En la actualidad podemos encontrar diferentes tipos de coaching: personal, para ejecutivos, de equipos, de negocios, de vida, filosófico, de pareja, ontológico, sistémico, autocoaching, etc. Cada uno de ellos se enfoca en conseguir una meta determinada, pero todos tienen en común algo, y ese algo es llegar con éxito a la meta. En este blog nos centraremos…
Los recursos humanos de una empresa, es una función y / o departamento del área de ‘Gestión y administración de empresas’ que organiza y maximiza el desempeño del capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad. Una buena gestión de los recursos humanos genera los siguientes beneficios y ventajas: Mejora y…
Hoy vamos a hablar sobre “ser productivo” en el trabajo, sobre todo en los tiempos actuales, donde gran parte de la población trabaja desde casa. Es importante plantearse cómo pueden convivir el entorno personal y laboral en perfecta armonía y continuar siendo tan productivos, o más, que cuando se trabaja en la oficina. Para ello,…
LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS La función de recursos humanos se ha ido configurando al compás de la evolución que experimentaban los problemas sociales de la empresa y de la propia evolución de la misma. Este proceso ha llevado a la función de recursos humanos a ser exclusivamente una parte (pequeña) de la función directiva,…
Todos somos conscientes de la importancia de la adaptación y más en los tiempos actuales. Vamos a exponer tendencias de los recursos humanos que cada vez influenciaran más en este mundo, por lo que debemos conocerlas. Employer branding: Es muy importante cuidar y dar importancia a nuestra marca empleadora. Alimentar las redes sociales y seguir…
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