Num mundo cada vez mais diversificado e globalizado, a liderança inclusiva tornou-se uma pedra angular do sucesso empresarial. As empresas que reconhecem a importância de abraçar a diversidade e promover um ambiente inclusivo colhem inúmeros benefícios. As vantagens da liderança inclusiva nas empresas incluem o aumento da inovação e da criatividade, o reforço da reputação…
No atual mundo do trabalho acelerado,a tecnologia desempenha um papel crucial em praticamente todos os sectores Já não é exclusiva dos profissionais de IT, tendo-se tornado uma competência fundamental para quem trabalha em escritórios e quer manter-se competitivo no mercado de trabalho. Vamos abordar as competências TI mais procuradas atualmente, como integrá-las eficazmente no seu…
Qual é a principal diferença entre o upskilling e o reskilling? A resposta é simples: a abordagem, embora ambos os processos sejam essenciais no mundo do trabalho. Os dois estão interligados e garantem que os profissionais estão preparados para enfrentar os desafios e oportunidades emergentes no local de trabalho. Devem estar preparados através da aprendizagem…
As previsões e estudos indicam que, ao longo de 2023, 85% das empresas espanholas implementarão o modelo de trabalho híbrido, devido às vantagens oferecidas. Essas conclusões foram alcançadas por meio de um estudo conjunto realizado pela Microsoft, Logitech e IDG Research. A crise sanitária do coronavírus trouxe muitas mudanças no setor empresarial. O teletrabalho ganhou…
Conversamos com a Helena Marujo, Professora associada do ISCSP da Universidade de Lisboa, Investigadora do Centro de Administração e Políticas Públicas, Investigadora em Psicologia Positiva, Felicidade, Bem-Estar, Paz e Virtudes Corporativas e Coordenadora da Pós-Graduação em Psicologia Positiva Aplicada. Ao longo da entrevista a Helena falar-nos-á dos projetos de investigação em que está envolvida e…
O mundo do trabalho mudou muito nos últimos anos. Com a era digital, muitos empregos mudaram e as formas e os meios através dos quais os empregos são oferecidos e através dos quais nos candidatamos a empregos mudaram. Mas se há uma coisa que sobreviveu a todas estas mudanças, foi o Curriculum Vitae. É verdade…
A avaliação do desempenho é um instrumento fundamental para medir o desempenho dos trabalhadores e a sua contribuição para a empresa. É um processo que nos permite identificar os pontos fortes e fracos do pessoal, a fim de melhorar o seu desempenho e atingir os objectivos desejados. Vamos explicar passo a passo e com alguns…
O processo de recrutamento é um fator estratégico para qualquer empresa. De acordo com a Glassdoor, um bom processo de onboarding pode reter os funcionários em 82% e aumentar a produtividade de uma empresa em mais de 70%. Quando se trata de encontrar o candidato certo, podem ser utilizadas diferentes práticas, mas se as corretas…
Mudar de emprego pode ser um grande momento de crescimento, tanto a nível profissional como pessoal. Mas se você tem medo, duvida e não sabe como dar o passo, no guia a seguir, damos-lhe uma série de dicas que o ajudarão a alcançá-lo. Além disso, aconselhamo-lo sobre como comunicar esta decisão ao seu chefe e…
O talento internacional é um ativo cada vez mais valorizado pelas empresas líderes. A globalização atingiu todas as facetas das organizações e mercados, incluindo a produtividade. Como resultado, o conjunto de profissionais atrativos espalhou-se por todos os países do mundo. O importante já não é de onde eles vêm, mas a capacidade dos potenciais recrutas…
Consulta todas nuestras ofertas de trabajo y añade tu currículum a nuestra base de datos a través de la app. Además, podrás conocer el estado de tus candidaturas en tiempo real.
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