Paso 1
Publicamos la oferta
Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.
Escolher o perfil ideal diferencia uma boa empresa de uma excelente empresa
Em ISPROX oferecemos soluções especializadas na pesquisa e seleção de pessoal que lhe ajudam a alcançar a excelência
Ponha-nos à prova
Deixe um processo de seleção nas nossas mãos e descubra se somos a sua entidade de recruitment ideal. Faremos o nosso melhor para que se apaixone.
- Perto de si
A nossa extensa rede de escritórios permite-nos estar perto de si e conhecer profundamente a sua zona. - 100%
de sucesso Gostamos de desafios, por isso só pagará os nossos honorários se finalmente incorpora o candidato ideal. - Sem exclusividade
Se permanece connosco é porque gosta de como trabalhamos. Sinta-se livre e gerencie os seus processos de seleção sem amarras. - Garantia total
Se o [email protected] [email protected] não se ajusta às suas necessidades, realizaremos um novo processo de seleção sem custos adicionais. - Talent Experts [email protected]
Um(a) Talent Expert de proximidade irá guiá-lo durante todo o processo de seleção, desde a definição do perfil de trabalho até à escolha do candidato final.
O nosso processo de seleção
Encontrar o candidato ideal é o nosso objetivo. Ganhar a sua confiança, a nossa prioridade.
Primeiro, tomamos um café.
Conversamos consigo e nos interessamos pelos valores da sua empresa.
Queremos ser um membro mais da sua equipa.
Paso 2
Buscamos en nuestra BB.DD.
Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.
Paso 3
Encontramos candidatos pasivos
Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.
Paso 4
Entrevistamos a los candidatos
Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.
Paso 5
Evaluamos y valoramos
Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.
Paso 6
Elaboramos el informe
El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.
Finalmente, realizamos um seguimento
Queremos certificar-nos de que ficou [email protected] com o nosso trabalho e que o/a [email protected] [email protected] corresponde às expectativas da sua equipa.
Teste de personalidade
Dispomos de uma poderosa ferramenta de análise de personalidade que nos proporciona dados de soft skills para ajudá-lo a conhecer melhor os [email protected]
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Melhora o enfoque das suas entrevistas
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Fortalece a sua intuição sobre o/a [email protected]
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Melhora a qualidade das suas contratações
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Oferece dados para gerir o desempenho e orientação profissional
Radar de personalidade
Descrição dos comportamentos que o candidato tende a adotar em situações profissionais.
Escala de motivação
Fatores que levam ou direcionam a pessoa para agir de uma determinada maneira.
Onde estamos?
Consulte o mapa das delegações de ISPROX e descubra o quão próximos estamos de si.
Falamos?
Peça-nos mais informação sem compromisso ou diga-nos em que lhe podemos ajudar e buscaremos a melhor solução para a sua empresa.
