Escolher o perfil ideal diferencia uma boa empresa de uma excelente empresa

Em ISPROX oferecemos soluções especializadas na pesquisa e seleção de pessoal que lhe ajudam a alcançar a excelência

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Ponha-nos à prova

Deixe um processo de seleção nas nossas mãos e descubra se somos a sua entidade de recruitment ideal. Faremos o nosso melhor para que se apaixone.

Quero mais informação
  • Perto de si
    A nossa extensa rede de escritórios permite-nos estar perto de si e conhecer profundamente a sua zona.
  • 100% Success Fee
    Gostamos de desafios, por isso só pagará os nossos honorários se finalmente incorpora o candidato ideal.
  • Sem exclusividade
    Se permanece connosco é porque gosta de como trabalhamos. Sinta-se livre e gerencie os seus processos de seleção sem amarras.
  • Garantia total
    Se o candidato incorporado não se ajusta às suas necessidades, realizaremos um novo processo de seleção sem custos adicionais.
  • Talent Experts especializados
    Um(a) Talent Expert de proximidade irá guiá-lo durante todo o processo de seleção, desde a definição do perfil de trabalho até à escolha do candidato final.

O nosso processo de seleção

Encontrar o candidato ideal é o nosso objetivo. Ganhar a sua confiança, a nossa prioridade.

Primeiro, tomamos um café

Conversamos consigo e nos interessamos pelos valores da sua empresa.
Queremos ser um membro mais da sua equipa.

Nós publicamos a oferta

Escrevemos a oferta de trabalho com você e a publicamos nos portais que consideramos mais adequados de acordo com o perfil a ser selecionado.

Procuramos nosso BB.DD.

Temos um grande banco de dados segmentado por setores e territórios, com candidatos qualificados.

Encontramos candidatos passivos

Graças às nossas ferramentas especializadas, encontramos e atraímos os candidatos que atendem aos requisitos do cargo, mas que atualmente não estão procurando emprego ativamente.

Entrevistamos os candidatos

Conduzimos entrevistas pessoais ou online com todos os candidatos pré-selecionados.

Nós avaliamos e valorizamos

Realizamos testes específicos para os candidatos finalistas, tanto de personalidade e motivações como também testes técnicos e linguísticos se a vaga assim o exigir.

Nós preparamos o relatório

O consultor responsável pelo processo elabora um relatório de seleção completo das melhores candidaturas.

Nós publicamos a oferta

Escrevemos a oferta de trabalho com você e a publicamos nos portais que consideramos mais adequados de acordo com o perfil a ser selecionado.

Procuramos nosso BB.DD.

Temos um grande banco de dados segmentado por setores e territórios, com candidatos qualificados.

Encontramos candidatos passivos

Graças às nossas ferramentas especializadas, encontramos e atraímos os candidatos que atendem aos requisitos do cargo, mas que atualmente não estão procurando emprego ativamente.

Entrevistamos os candidatos

Conduzimos entrevistas pessoais ou online com todos os candidatos pré-selecionados.

Nós avaliamos e valorizamos

Realizamos testes específicos para os candidatos finalistas, tanto de personalidade e motivações como também testes técnicos e linguísticos se a vaga assim o exigir.

Nós preparamos o relatório

O consultor responsável pelo processo elabora um relatório de seleção completo das melhores candidaturas.

Finalmente, realizamos um seguimento

Queremos certificar-nos de que ficou satisfecho com o nosso trabalho e que o candidato incorporado corresponde às expectativas da sua equipa.

Teste de personalidade

Dispomos de uma poderosa ferramenta de análise de personalidade que nos proporciona dados de soft skills para ajudá-lo a conhecer melhor os candidatos.

  • Melhora o enfoque das suas entrevistas

  • Fortalece a sua intuição sobre o candidato

  • Melhora a qualidade das suas contratações

  • Oferece dados para gerir o desempenho e orientação profissional

Radar de personalidad

Radar de personalidade

Descrição dos comportamentos que o candidato tende a adotar em situações profissionais.

Escala de motivação

Fatores que levam ou direcionam a pessoa para agir de uma determinada maneira.

Teste de personalidade

Dispomos de uma poderosa ferramenta de análise de personalidade que nos proporciona dados de soft skills para ajudá-lo a conhecer melhor os candidat@s.

  • Melhora o enfoque das suas entrevistas

  • Fortalece a sua intuição sobre o/a candidat@

  • Melhora a qualidade das suas contratações

  • Oferece dados para gerir o desempenho e orientação profissional

Radar de personalidad

Radar de personalidade

Descrição dos comportamentos que o candidato tende a adotar em situações profissionais.

Escala de motivação

Fatores que levam ou direcionam a pessoa para agir de uma determinada maneira.

Onde estamos?

Consulte o mapa das delegações de ISPROX e descubra o quão próximos estamos de si.

      Falamos?

      Peça-nos mais informação sem compromisso ou diga-nos em que lhe podemos ajudar e buscaremos a melhor solução para a sua empresa.

      Como nos encontraste?

      INFORMAÇÃO BÁSICA DE PROTEÇÃO DE DADOS:

      Responsável: ISPROX CONSULTING, S.L.
      Finalidade do tratamento: Manter uma relação com o Utilizador.
      Legitimação do tratamento: Consentimento do interessado.
      Conservação dos dados: Serão conservados enquanto existir um interesse mútuo ou durante o tempo necessário para o cumprimento das obrigações legais.
      Destinatários: Prestadores de serviço ou colaboradores.
      Direitos: Direito a retirar o consentimento a qualquer momento. Direito de acesso, retificação, portabilidade e eliminação dos seus dados e de limitação ou oposição ao seu tratamento.
      Dados de contacto para exercer os seus direitos: gdpr@isprox.com
      Informação adicional: Pode encontrar mais informações na nossa Política de Privacidade.