Escolher o perfil ideal diferencia uma boa empresa de uma excelente empresa

Em ISPROX oferecemos soluções especializadas na pesquisa e seleção de pessoal que lhe ajudam a alcançar a excelência

isprox-tick

Ponha-nos à prova

Deixe um processo de seleção nas nossas mãos e descubra se somos a sua entidade de recruitment ideal. Faremos o nosso melhor para que se apaixone.

O nosso processo de seleção

Encontrar o candidato ideal é o nosso objetivo. Ganhar a sua confiança, a nossa prioridade.

Primeiro, tomamos um café.

Conversamos consigo e nos interessamos pelos valores da sua empresa.
Queremos ser um membro mais da sua equipa.

Paso 1
Publicamos la oferta

Redactamos la oferta de empleo junto a ti y la publicamos en los portales que consideramos más oportunos según el perfil a seleccionar.

Paso 2
Buscamos en nuestra BB.DD.

Disponemos de una amplia base de datos segmentada por sectores y territorios, con candidatos de perfil cualificado.

Paso 3
Encontramos candidatos pasivos

Gracias a nuestras herramientas especializadas encontramos y atraemos aquellos candidatos/as que cumplen con los requisitos de la posición, pero que actualmente no están buscando empleo de forma activa.

Paso 4
Entrevistamos a los candidatos

Realizamos entrevistas presenciales u online a todos los candidatos pre-seleccionados.

Paso 5
Evaluamos y valoramos

Llevamos a cabo tests específicos a los candidatos finalistas, tanto de personalidad y motivaciones como pruebas técnicas y de idiomas si la vacante lo requiere.

Paso 6
Elaboramos el informe

El consultor responsable del proceso crea un informe de selección completo de las mejores candidaturas.

Finalmente, realizamos um seguimento

Queremos certificar-nos de que ficou [email protected] com o nosso trabalho e que o/a [email protected] [email protected] corresponde às expectativas da sua equipa.

Teste de personalidade

Dispomos de uma poderosa ferramenta de análise de personalidade que nos proporciona dados de soft skills para ajudá-lo a conhecer melhor os [email protected]

  • Melhora o enfoque das suas entrevistas

  • Fortalece a sua intuição sobre o/a [email protected]

  • Melhora a qualidade das suas contratações

  • Oferece dados para gerir o desempenho e orientação profissional

Radar de personalidad

Radar de personalidade

Descrição dos comportamentos que o candidato tende a adotar em situações profissionais.

Escala de motivação

Fatores que levam ou direcionam a pessoa para agir de uma determinada maneira.

Onde estamos?

Consulte o mapa das delegações de ISPROX e descubra o quão próximos estamos de si.

      Falamos?

      Peça-nos mais informação sem compromisso ou diga-nos em que lhe podemos ajudar e buscaremos a melhor solução para a sua empresa.