Funciones

Supervisión de operaciones diarias: Gestionar y coordinar las actividades operativas en todas las tiendas y puntos de venta, asegurando que los procesos se ejecuten de manera eficiente. Análisis de procesos: Identificar ineficiencias operativas en las áreas de tiendas, logística, y gestión comercial, proponiendo mejoras basadas en datos. Coordinación interdepartamental: Colaborar con los equipos de logística, marketing, finanzas y comercial para garantizar que las operaciones diarias respalden los objetivos estratégicos de la empresa. Optimización de la cadena de suministro: Trabajar con los equipos de logística para mejorar la eficiencia en el abastecimiento y distribución de productos. Mejora continua: Implementar estrategias y soluciones para optimizar procesos, reducir costes operativos y mejorar la rentabilidad. Gestión de datos: Elaborar reportes y análisis utilizando herramientas como Excel para evaluar el rendimiento operativo y tomar decisiones informadas. Implementación de políticas operativas: Desarrollar y establecer políticas operativas que optimicen la gestión de los puntos de venta y el rendimiento del equipo. Aportación al Comité de Dirección: Participar en reuniones del Comité de Dirección, brindando informes de resultados operativos y propuestas de mejora para la toma de decisiones estratégicas. Supervisión de la implementación de mejoras: Asegurar que los cambios y mejoras propuestas se implementen de manera efectiva en todos los departamentos operativos.

Requisitos

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en operaciones, preferiblemente dentro del sector retail, supermercados o sectores tangenciales. Habilidades analíticas: Capacidad comprobada para identificar ineficiencias operativas y proponer mejoras basadas en datos. Conocimiento sectorial: Conocimiento profundo del sector de supermercados o retail, o al menos experiencia en sectores relacionados, con familiaridad con los procesos comerciales y operativos. Competencia en Excel: Nivel avanzado de Excel para el análisis de datos, generación de reportes y toma de decisiones basada en información. Habilidades de liderazgo: Experiencia en la gestión de equipos y en la coordinación de múltiples departamentos operativos. Capacidad para trabajar en equipo: Experiencia en trabajo transversal con otros departamentos, en especial con logística, comercial, finanzas y marketing. Perfil dinámico y proactivo: Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos desafíos y proponer soluciones innovadoras. Capacidad para formar parte del Comité de Dirección: Experiencia trabajando con equipos de alto nivel directivo y capacidad para aportar recomendaciones estratégicas.

Se ofrece

Salario competitivo: Rango salarial entre 30.000 y 40.000 euros anuales, ajustable según la experiencia y conocimientos aportados por el candidato. Posición estratégica: Participación en el Comité de Dirección, con impacto directo en la toma de decisiones clave de la empresa. Oportunidad de crecimiento: Posibilidad de liderar la optimización y mejora continua de las operaciones en una empresa en pleno crecimiento dentro del sector retail. Entorno dinámico y colaborativo: Trabajo en equipo con distintos departamentos, brindando la oportunidad de influir en diversas áreas operativas y comerciales. Proyección de liderazgo: Capacidad para gestionar y coordinar equipos a nivel interdepartamental, impulsando mejoras operativas en toda la organización. Flexibilidad y autonomía: Libertad para proponer y ejecutar soluciones innovadoras que generen un impacto directo en la eficiencia operativa de la empresa. Entorno de trabajo moderno: Oficinas centrales bien ubicadas y visitas regulares a las tiendas para conocer de primera mano el funcionamiento operativo.