L’utilité d’un tableau de compeétences professionnelles: 6 étapes pour l’élaborer

Vous avez un entretien avec un candidat dans 10 minutes. Vous avez dressé une liste rapide des spécifications du poste et des questions que vous poserez. Une fois l’entretien terminé, vous vous rendez compte que vous avez sauté une question importante ou que vous avez oublié de vérifier quelque chose de pertinent pour le poste…