Funciones

Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, un destacado grupo empresarial del sector hostelero ubicado en Sevilla, a un/a Responsable del Departamento Recursos Humanos. Nuestro cliente se especializa en ofrecer experiencias gastronómicas excepcionales y servicios hoteleros que destacan por su calidad y atención al detalle. La persona seleccionada asumirá las siguientes funciones: • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos que optimicen la gestión del talento humano. • Supervisar los procesos completos relacionados con el reclutamiento, selección e incorporación del personal. • Diseñar planes estratégicos para la formación continua y el desarrollo profesional dentro del equipo. • Gestionar las relaciones laborales asegurando un ambiente laboral positivo y productivo. • Colaborar estrechamente con otros departamentos para alinear los objetivos organizacionales con las necesidades humanas. • Asegurar el cumplimiento normativo relacionado con la legislación laboral vigente. Nuestro cliente busca candidatos que compartan su pasión por la excelencia operativa y deseen contribuir significativamente a su crecimiento continuo. Esta posición ofrece una modalidad híbrida que permite combinar lo mejor del trabajo presencial y remoto.

Requisitos

Formación Académica: • Titulación universitaria superior en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines. • Se valorarán estudios complementarios como másteres o posgrados especializados. Experiencia Profesional: • Experiencia mínima comprobable entre 5 a 7 años en roles similares dentro del área organizativa y estratégica. • Experiencia previa gestionando equipos multidisciplinarios será altamente valorada. Habilidades Técnicas: • Dominio avanzado del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). • Conocimiento actualizado sobre legislación laboral vigente. Competencias Personales: • Excelentes habilidades comunicativas tanto verbales como escritas. • Capacidad demostrada para liderar e inspirar equipos hacia el cumplimiento efectivo y eficiente con los objetivos estratégicos planteados por la organización. Otros Requerimientos Específicos: • Nivel avanzado fluido hablado/escrito inglés; otros idiomas serán considerados positivamente.

Se ofrece

• Contrato indefinido y estable: Nuestro cliente valora la estabilidad laboral, por lo que brinda un contrato directo con la empresa. • Crecimiento profesional: Dado el continuo crecimiento del grupo empresarial, existen oportunidades reales para avanzar en su carrera dentro del sector hostelero. • Horario flexible y modelo híbrido: Se promueve un equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo flexibilidad horaria y la posibilidad combinada entre trabajo presencial y remoto. • Salario competitivo: La remuneración será acorde a la experiencia aportada por el candidato/a, asegurando una retribución competitiva dentro del mercado.