Funciones

Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico donde cada día es diferente al anterior; si buscas desarrollarte profesionalmente mientras contribuyes a un ambiente de trabajo seguro y saludable, esta oferta es para ti. ¿Buscas estabilidad profesional? ¡Queremos conocerte! Desde ISPROX seleccionamos un/a Administrativo/a PRL para nuestro cliente, una reconocida empresa del sector montajes, para ampliar su equipo de profesionales. Dependerás directamente de Gerencia. ¿Cuál será tu misión? • Actualizarás y realizarás el mantenimiento constante de las plataformas digitales que se enfocan en prevenir los riesgos laborales. • Coordinarás y gestionarás la logística de formaciones sobre prevención de riesgos laborales. • Colaborarás activamente en la creación del material formativo adaptado a los riesgos específicos que cada área tiene. • Programarás revisiones médicas periódicas asegurando el cumplimiento legal y normativo respecto a salud ocupacional. • Llevarás un registro actualizado sobre las revisiones médicas del personal incluyendo resultados de exámenes médicos entre otros aspectos relevantes. • Gestionarás la logística relacionada con dietas, viajes y alojamientos de los trabajadores cuando estes realicen actividades fuera del lugar habitual.

Requisitos

•Titulación mínima en CFGM relacionado con la posición como Administración o similar. También valoraremos titulaciones superiores. •Experiencia mínima de 3 años en un puesto igual o similar. •Valoraremos positivamente que cuentes con formación adicional en Prevención de Riesgos Laborales. •Conocimientos avanzados de MS Office para manejar eficientemente las tareas administrativas diarias y mantener actualizadas las plataformas digitales. •Buscamos un/a profesional responsable y organizado/a, capaz de coordinar y gestionar eficientemente tareas diversas al mismo tiempo.

Se ofrece

• Una contratación indefinida desde el primer día, lo que garantiza estabilidad y compromiso a largo plazo. • Un horario de trabajo cómodo, de lunes a viernes de 8:00 a 16:00h, permitiendo un equilibrio entre la vida laboral y personal. • Retribución competitiva que se valorará en función del perfil y experiencia del candidato seleccionado. • Oportunidades reales para crecer profesionalmente dentro de la empresa.