RRHH Digital - Impulso Sénior: El edadismo frena el acceso al empleo de casi el 80% de las personas mayores de 55 años

La encuesta de la cuarta edición de Impulso Sénior, organizada por la consultora de recursos humanos ISPROX (Lleida), revela las dificultades de acceso al mercado laboral, a pesar de que el 66,2% de las personas encuestadas tiene estudios universitarios

La edad sigue siendo una de las principales barreras para las personas mayores de 55 años que quieren acceder a un empleo o reincorporarse al mercado laboral. Así lo pone de manifiesto la encuesta realizada durante la última jornada de Impulso Sénior 2026, organizada por la consultora de recursos humanos ISPROX (Tàrrega, Lleida). Según los resultados, el 78% de las personas encuestadas considera que la edad ha influido negativamente en algún momento en sus posibilidades durante un proceso de selección: un 55,9% afirma haberlo percibido en varias ocasiones, mientras que un 22,1% lo ha detectado alguna vez.