Equipos&Talento - Impulso Sénior: El edadismo frena el acceso al empleo de casi el 80% de las personas mayores de 55 años

Así lo señala la cuarta edición de la encuesta Impulso Sénior, organizada por ISPROX:

La edad sigue siendo una de las principales barreras para las personas mayores de 55 años que quieren acceder a un empleo o reincorporarse al mercado laboral. Así lo pone de manifiesto la encuesta realizada durante la última jornada de Impulso Sénior 2026, organizada por la consultora de recursos humanos ISPROX (Tàrrega, Lleida). Según los resultados, el 78% de las personas encuestadas considera que la edad ha influido negativamente en algún momento en sus posibilidades durante un proceso de selección: un 55,9% afirma haberlo percibido en varias ocasiones, mientras que un 22,1% lo ha detectado alguna vez.

Los datos apuntan a un reto que va más allá de la situación individual de cada candidato: la dificultad para convertir la experiencia profesional en nuevas oportunidades laborales. De hecho, casi el 53% de las personas encuestadas identifica la edad como la principal dificultad para encontrar empleo, por delante de la falta de ofertas adecuadas a su perfil (14,7%), la falta de contactos profesionales (11,8%) y las condiciones salariales ofrecidas (11,8%). “La experiencia profesional es un activo que las empresas no pueden permitirse desaprovechar. Es necesario avanzar hacia procesos de selección que valoren las competencias, los conocimientos y la capacidad de aportar valor de los candidatos y candidatas, más allá de su edad”, señala Sergi Martí, cofundador de ISPROX.