¿Qué son las contingencias comunes en la nómina y cómo se calculan?

¿Qué son las contingencias comunes en la nómina y cómo se calculan?

Las contingencias comunes en la nómina son las aportaciones a la Seguridad Social que cubren situaciones no laborales como enfermedad común, accidente no laboral, maternidad, paternidad o jubilación. Se calculan aplicando los tipos oficiales sobre la base de contingencias comunes, que integra salario y prorrata de pagas extra con ciertas exclusiones. Entender cómo funcionan no…

¿Cómo redactar una carta de compromiso laboral paso a paso?

¿Cómo redactar una carta de compromiso laboral paso a paso?

La comunicación clara y formal es fundamental para transmitir confianza en cualquier proceso de selección. Desde la oferta inicial hasta la firma del contrato definitivo, cada documento tiene un propósito específico. Sin embargo, antes de llegar al contrato, existe una herramienta clave para formalizar una intención y generar seguridad en ambas partes: la carta de…

Guía sobre movilidad geográfica en el trabajo: normativa, ejemplos y beneficios fiscales

Guía sobre movilidad geográfica en el trabajo: normativa, ejemplos y beneficios fiscales

La movilidad geográfica forma parte de la realidad laboral de muchos profesionales. Un ascenso, la apertura de una nueva sede, un proyecto concreto o la búsqueda de mejores oportunidades pueden llevarte a cambiar de lugar de trabajo e incluso de residencia. Aunque esta situación suele despertar dudas e incertidumbre, no se trata solo de un…

Organigrama horizontal de una empresa

Organigrama horizontal de una empresa: todo lo que debes saber

La forma en que una organización estructura sus equipos y flujos de trabajo puede ser un factor determinante para su éxito. Si bien los modelos jerárquicos tradicionales han dominado durante mucho tiempo, cada vez más empresas exploran alternativas que promuevan la agilidad, la colaboración y el empoderamiento. Una de estas alternativas es el organigrama horizontal,…

Entrevista a Mariona Molí #SomosISPROX

¿Oficina o teletrabajo? Híbrido ¿Libros o películas? Libros ¿Verano o invierno? Verano ¿Té o café? Café Un tipo de comida: Asiática Me especialicé en el área de dirección y gestión de RRHH, porque considero que una buena gestión del talento es esencial para el enriquecimiento mutuo tanto de las personas como de las empresas. El…

Entrevista con Sonia Fernández (Responsable de Recursos Humanos en Delagro)

Conversamos con Sonia Fernández, Responsable de Recursos Humanos en Delagro, una de las cooperativas de suministros agrarios más importantes del sector, donde lidera la gestión de un equipo de 58 personas en distintos centros de trabajo. Sonia nos cuenta qué estrategias está implementando Delagro para atraer y fidelizar talento en un entorno marcado por la…

Cómo calcular el precio hora de un trabajador

¿Cómo calcular el precio hora de un trabajador? Errores comunes

Calcular el precio hora de un trabajador es una tarea esencial para garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos en cualquier empresa. Este cálculo no solo permite establecer salarios justos, algo que como consultora de recursos humanos consideramos esencial para la atracción y fidelización del talento, sino también optimizar los costes operativos y garantizar…

Cómo hacer una entrevista de salida a un empleado de una empresa

¿Cómo hacer una entrevista de salida a un empleado de una empresa?

Las entrevistas de salida son una herramienta crucial en la gestión de recursos humanos y la optimización de futuros procesos de selección de personal. Cuando un empleado decide dejar la empresa, es importante entender las razones detrás de su decisión. No solo es una oportunidad para obtener retroalimentación sobre la experiencia del empleado, sino también…