La búsqueda del equilibrio entre la vida profesional y personal se ha convertido en una prioridad para muchos profesionales y empresas. En ISPROX, como consultora de selección de personal, entendemos que este equilibrio no es solo un deseo, sino una necesidad fundamental para el bienestar de los trabajadores y para el éxito de las empresas.…
La vida laboral es un camino lleno de cambios y decisiones importantes. Uno de los momentos más trascendentales es, sin duda, la decisión de rescindir un contrato laboral indefinido. Ya sea por motivos personales, profesionales o por cambios en la empresa, este proceso requiere una cuidadosa planificación y conocimiento de los pasos a seguir. En…
Conversamos con Sonia Fernández, Responsable de Recursos Humanos en Delagro, una de las cooperativas de suministros agrarios más importantes del sector, donde lidera la gestión de un equipo de 58 personas en distintos centros de trabajo. Sonia nos cuenta qué estrategias está implementando Delagro para atraer y fidelizar talento en un entorno marcado por la…
Cuando se plantea la posibilidad de cambiar de trabajo y entrar en un nuevo proceso de selección de personal o emprender una nueva aventura profesional, una de las opciones a considerar es pedir una excedencia. Esta decisión puede estar motivada por múltiples razones: un proyecto más atractivo, el deseo de explorar nuevas oportunidades o incluso…
Calcular el precio hora de un trabajador es una tarea esencial para garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos en cualquier empresa. Este cálculo no solo permite establecer salarios justos, algo que como consultora de recursos humanos consideramos esencial para la atracción y fidelización del talento, sino también optimizar los costes operativos y garantizar…
En el ámbito laboral, es común que los trabajadores necesiten ausentarse de su puesto por razones personales que no se consideran vacaciones ni enfermedad. Los días de asuntos propios se presentan como una opción dentro del marco legal que permite a los empleados tomar tiempo libre para resolver cuestiones personales sin que ello implique la…
Las entrevistas de salida son una herramienta crucial en la gestión de recursos humanos y la optimización de futuros procesos de selección de personal. Cuando un empleado decide dejar la empresa, es importante entender las razones detrás de su decisión. No solo es una oportunidad para obtener retroalimentación sobre la experiencia del empleado, sino también…
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