Un programa de bienestar laboral efectivo alinea salud (física, mental, social y financiera) con objetivos de negocio. ¿Qué pasos hay que seguir para elaborarlo? Empieza con un buen diagnóstico, define objetivos de un programa de bienestar laboral claros y medibles, pilota iniciativas y mide su impacto (absentismo, rotación, eNPS y productividad) antes de escalar. Desde…
Antena 3 Noticias destaca la iniciativa “Impulso Sénior”, un proyecto enmarcado dentro del programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de los profesionales de 55 años o más en toda España. Ver notícia completa >>
Hablar de Esther Zarco es hablar de una trayectoria marcada por la pasión por las personas y el convencimiento de que el talento bien gestionado transforma organizaciones. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, especializada en atracción de talento, liderazgo de equipos y desarrollo organizativo. Actualmente, desarrolla…
El Chief Risk Officer (CRO) es un ejecutivo esencial en cualquier empresa moderna. Su principal objetivo es identificar, evaluar y mitigar los riesgos que puedan afectar la estabilidad y sostenibilidad del negocio. Contar con un CRO de una empresa no solo protege los activos, sino que también fortalece la reputación corporativa y asegura la continuidad…
Tomar vacaciones no es un privilegio, es un derecho fundamental del trabajador y una necesidad para tu bienestar físico y mental. En ISPROX, como consultora de recursos humanos, sabemos que, más allá de la normativa, un buen descanso es la clave para la productividad, la creatividad y la felicidad en tu vida profesional. Un estudio…
Las contingencias comunes en la nómina son las aportaciones a la Seguridad Social que cubren situaciones no laborales como enfermedad común, accidente no laboral, maternidad, paternidad o jubilación. Se calculan aplicando los tipos oficiales sobre la base de contingencias comunes, que integra salario y prorrata de pagas extra con ciertas exclusiones. Entender cómo funcionan no…
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