RRHH Digital se hace eco de nuestra iniciativa Impulso Sénior. Una iniciativa lanzada por tercer año consecutivo, dentro de nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que busca contribuir anualmente a la mejora de la empleabilidad de los profesionales de 55 años o más en todo el país. Ver artículo completo >>
El Progreso de Lugo se hace eco de nuestra Guía Salarial 2025, donde se resaltan los perfiles más demandados en la provincia de Lugo y se analiza la realidad salarial en Galicia. Ver artículo completo >>
El chief sales officer (CSO) es un cargo ejecutivo clave en la estrategia comercial. Lidera las ventas, coordina equipos y conecta marketing, producto y dirección general para alcanzar los objetivos de facturación y asegurar el crecimiento de la empresa. En un mercado cada vez más competitivo, contar con un CSO en una empresa aporta visión…
Antena 3 Noticias se hace eco de nuestra iniciativa Impulso Sénior. Un proyecto con el que hemos asesorado a más de 150 profesionales de más de 55 años, donde les asesoramos y les damos herramientas para mejorar su empleabilidad. Ver artículo completo >>
El marco legal sobre la jornada laboral ha evolucionado, introduciendo límites más estrictos, como la futura reducción a 37,5 horas semanales y un registro horario más exigente. Aunque las horas complementarias no han cambiado en su definición, sí se ven afectadas por estas nuevas exigencias que buscan un mayor control y transparencia. Como empresa de…
RTVE se hace eco de nuestra iniciativa Impulso Sénior. Los mayores de 55 no se rinden: nuevo impulso para volver al trabajo Ver reportaje en el minuto 48:13 >>
Informativos Telecinco se hace eco de nuestra iniciativa Impulso Sénior. Un proyecto con el que hemos asesorado a más de 150 profesionales de más de 55 años, ayudándoles a encontrar nuevas oportunidades laborales. Ver reportaje completo >>
ISPROX organiza por tercer año consecutivo la iniciativa “Impulso Sénior”. Se da el caso de que España lidera la tasa de paro senior en Europa, con un 9,9% y es donde más ha crecido esta tasa en los últimos 20 años. En este período las personas entre 50 y 64 años han pasado de ser…
En un mercado donde el talento escasea —sobre todo en perfiles técnicos— y el cambio es la única constante, los equipos de Recursos Humanos y directivos tienen un reto cada vez más complejo: mantener motivadas a las personas, evitar la rotación y conseguir que cada profesional aporte su mejor versión. Aquí es donde entra en…
El mundo laboral está en constante evolución, y entender cada uno de sus componentes es fundamental para cualquier profesional y empresa. Uno de los conceptos que, aunque tradicional, genera dudas con regularidad es el plus de antigüedad. Este complemento salarial, que recompensa la fidelidad y la experiencia de los trabajadores en una empresa, ha sido…
En un entorno empresarial donde los datos son un recurso estratégico, el rol del Chief Data Officer se ha convertido en una figura imprescindible. Este profesional es responsable de liderar la estrategia de datos de una organización, asegurando su correcta gobernanza, uso y aprovechamiento para la toma de decisiones. Si te preguntas qué es un…
Cuando trabajas por cuenta ajena, es posible que en algún momento necesites ausentarte temporalmente de tu puesto de trabajo por motivos personales, familiares o de fuerza mayor. En estos casos, los permisos no retribuidos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores son una herramienta legal muy útil para equilibrar tus necesidades personales con tus responsabilidades…
El chief digital officer (CDO) es una figura clave en la transformación digital de las empresas modernas. Su papel no se limita a implementar tecnología, sino que lidera cambios estratégicos que impactan en procesos, cultura organizacional y modelo de negocio. Con una visión integral, el CDO impulsa la innovación y adapta la empresa a un…
La forma en que una organización estructura sus equipos y flujos de trabajo puede ser un factor determinante para su éxito. Si bien los modelos jerárquicos tradicionales han dominado durante mucho tiempo, cada vez más empresas exploran alternativas que promuevan la agilidad, la colaboración y el empoderamiento. Una de estas alternativas es el organigrama horizontal,…
La consultora de selección y reclutamiento de talento leridana, ISPROX, con presencia en todo el territorio español y presencia internacional en 5 países, ha presentado su Guía Salarial 2025, que analiza las tendencias del mercado laboral de perfiles cualificados en España durante 2024. Leer noticia completa >>
Según el estudio de ISPROX, aunque un 62,5% de los trabajadores españoles espera incrementos salariales a lo largo de 2025, solo un 37% recibe beneficios adicionales más allá del sueldo. Los más valorados son: horario flexible (18,2%), días extra de vacaciones (16,53%) y coche de empresa o reembolso de gastos por uso de vehículo propio (11,98%).…
La consultora de selección de personal ISPROX, de Tàrrega, está inmersa en un plan para consolidar su presencia en México y Portugal, dos mercados en que confía para su expansión internacional. Será un crecimiento orgánico, apunta su cofundador y consejero delegado, Sergi Martí, como ha hecho desde la puesta en marcha, en el 2018. En estos poco…
Guía Salarial Catalunya 2025, elaborada por ISPROX. Leer noticia >>
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