El Periódico – Estos son los beneficios más valorados por los trabajadores catalanes, pero solo el 40 % los recibe
Guía Salarial Catalunya 2025, elaborada por ISPROX. Leer noticia >>
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ISPROX va començar la seva activitat a finals del 2018 i el primer exercici el va tancar amb una facturació d’uns 120.000 euros. Aquest any preveu tancar-lo amb prop de cinc milions, una xifra 40 vegades superior. Llegir notícia >>
El rol del CMO Chief se ha vuelto esencial en la estructura de liderazgo de cualquier empresa que desee destacar en el entorno digital y competitivo actual. Este perfil, también conocido como Chief Marketing Officer, es responsable de diseñar y ejecutar estrategias de marketing que impulsen el crecimiento empresarial y refuercen la marca.Desde la planificación…
¿Oficina o teletrabajo? Híbrido ¿Libros o películas? Libros ¿Verano o invierno? Verano ¿Té o café? Café Un tipo de comida: Asiática Me especialicé en el área de dirección y gestión de RRHH, porque considero que una buena gestión del talento es esencial para el enriquecimiento mutuo tanto de las personas como de las empresas. El…
La búsqueda del equilibrio entre la vida profesional y personal se ha convertido en una prioridad para muchos profesionales y empresas. En ISPROX, como consultora de selección de personal, entendemos que este equilibrio no es solo un deseo, sino una necesidad fundamental para el bienestar de los trabajadores y para el éxito de las empresas.…
La vida laboral es un camino lleno de cambios y decisiones importantes. Uno de los momentos más trascendentales es, sin duda, la decisión de rescindir un contrato laboral indefinido. Ya sea por motivos personales, profesionales o por cambios en la empresa, este proceso requiere una cuidadosa planificación y conocimiento de los pasos a seguir. En…
Conversamos con Sonia Fernández, Responsable de Recursos Humanos en Delagro, una de las cooperativas de suministros agrarios más importantes del sector, donde lidera la gestión de un equipo de 58 personas en distintos centros de trabajo. Sonia nos cuenta qué estrategias está implementando Delagro para atraer y fidelizar talento en un entorno marcado por la…
El CEO Chief (Chief Executive Officer) es el máximo responsable de la gestión y dirección de una empresa. Su rol ha evolucionado con el tiempo, pasando de una figura centrada en la administración a un líder estratégico con una visión global del negocio. Incorporar un directivo es una de las decisiones más importantes de una…
Cuando se plantea la posibilidad de cambiar de trabajo y entrar en un nuevo proceso de selección de personal o emprender una nueva aventura profesional, una de las opciones a considerar es pedir una excedencia. Esta decisión puede estar motivada por múltiples razones: un proyecto más atractivo, el deseo de explorar nuevas oportunidades o incluso…
Las empresas dependen cada vez más de la tecnología para mantenerse competitivas y ágiles en un mundo digitalmente transformado. En este contexto, el CIO Officer (Chief Information Officer) es una figura esencial en la dirección estratégica de una organización. Este rol no solo se ocupa de las operaciones diarias de TI, sino que también es…
Calcular el precio hora de un trabajador es una tarea esencial para garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos en cualquier empresa. Este cálculo no solo permite establecer salarios justos, algo que como consultora de recursos humanos consideramos esencial para la atracción y fidelización del talento, sino también optimizar los costes operativos y garantizar…
En el mundo empresarial moderno, los roles relacionados con la tecnología han ganado una relevancia clave. Uno de los cargos más destacados en este ámbito es el CTO Chief o Chief Technology Officer. Este profesional es crucial para la innovación y el desarrollo tecnológico dentro de las empresas. Pero, ¿qué es un CTO en una…
En el ámbito laboral, es común que los trabajadores necesiten ausentarse de su puesto por razones personales que no se consideran vacaciones ni enfermedad. Los días de asuntos propios se presentan como una opción dentro del marco legal que permite a los empleados tomar tiempo libre para resolver cuestiones personales sin que ello implique la…
Las entrevistas de salida son una herramienta crucial en la gestión de recursos humanos y la optimización de futuros procesos de selección de personal. Cuando un empleado decide dejar la empresa, es importante entender las razones detrás de su decisión. No solo es una oportunidad para obtener retroalimentación sobre la experiencia del empleado, sino también…
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