Como lidar com uma mudança de emprego? Dicas que deve seguir

Mudar de emprego pode ser um grande momento de crescimento, tanto a nível profissional como pessoal. Mas se você tem medo, duvida e não sabe como dar o passo, no guia a seguir, damos-lhe uma série de dicas que o ajudarão a alcançá-lo.

Além disso, aconselhamo-lo sobre como comunicar esta decisão ao seu chefe e gestores. Confie em si próprio e dê um grande passo em frente!

Dicas para uma mudança de emprego bem sucedida

Quer a mudança de emprego seja ou não uma decisão sua, não há dúvida de que é um marco importante e que deve geri-lo da melhor forma possível.

É normal ter medo ou sentir que pode estar a cometer um erro – acontece a muitas pessoas! Mas pode estar a perder oportunidades incríveis ao limitar-se a ficar na sua zona de conforto.

Se sente que precisa de mudar de emprego e quer dar o salto, estas dicas vão facilitar-lhe a tarefa:

1. Aceitar a mudança que está prestes a ocorrer

Antes de mais, é preciso aceitar a mudança. Algumas pessoas não conseguem adaptar-se a um novo emprego porque são incapazes de aceitar a mudança de emprego. Por isso, quanto mais cedo o fizeres, mais fácil será para ti.

Deve encarar a mudança como uma oportunidade para crescer e progredir na sua carreira.

Por exemplo, pode fazer a si próprio perguntas como: “Estou feliz no meu emprego atual?”, “Quero levantar-me todos os dias a fazer isto?”, “Posso aspirar a algo melhor?”…

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2. Definir novas metas e objetivos profissionais

Ao mudar de emprego, deve tentar definir novas metas e objetivos, bem como traçar um plano para os poder alcançar.

Acredite ou não, ter estas metas vai ajudá-lo a manter-se concentrado, a sentir que é capaz e que tudo vai correr bem. É apenas uma questão de tempo.

Por exemplo, se estiver na área de Marketing, pode estabelecer o objetivo de melhorar os seus conhecimentos de SEO, fazendo um curso específico ou lendo livros recomendados.

3. Seja aberto com seus novos colegas

Uma das vantagens de enfrentar uma mudança de emprego é o facto de conhecer novas pessoas.s. Muitas vezes pessoas com os mesmos gostos e interesse em trabalhar no mesmo sector que tu, por isso o ideal é que tenhas vontade de conhecer novas pessoas que tenham a mesma opinião.

Tente comunicar com os seus colegas e estabelecer relações fortes com eles. Se conseguir dar-se bem com eles, isso ajudá-lo-á a sentir-se mais integrado no seu novo ambiente de trabalho.

Além disso, muitas empresas estão a adotar um processo de onboarding digital para integrar novos funcionários, o que facilitará as coisas para si.

4. Aprender o mais possível sobre o seu novo emprego

Para se sentir mais confortável no seu novo emprego, é muito bom tentar aprender tudo sobre ele e dominá-lo tanto quanto possível. Desta forma, a sua produtividade aumentará mais rapidamente e causará uma melhor impressão junto dos seus superiores.

Por exemplo, se conseguir um emprego como programador, aprenda as linguagens de desenvolvimento que irá utilizar na sua nova função e os diferentes ambientes e padrões de conceção utilizados pela empresa.

Se conseguir um cargo de vendedor, estude o produto ou serviço que vai vender e o tipo de cliente a que se destina.

5. Seja paciente quando se trata de se adaptar à sua nova posição

Se não costuma ter paciência vai custar-lhe um pouco mais, mas é muito importante que tenha calma para se adaptar ao seu novo emprego. Algumas pessoas acham mais difícil e outras menos, mas com paciência tudo será mais fácil.

6. Seja uma pessoa proactiva: coloque as suas questões e preocupações

Para que a mudança de emprego seja menos difícil para si, será útil ser proactivo. Por outras palavras, é importante que não hesite em fazer perguntas aos seus colegas ou ao seu chefe.

É algo que o seu chefe irá, sem dúvida, percecionar de forma positiva. Ao mesmo tempo que o ajudará a sentir-se no controlo e que tudo está a correr bem.

7. Fale sobre como se sente pessoalmente

Outra das dicas para mudar de emprego que o ajudará muito, tem a ver com a importância de falar. Procure conversar com seus entes queridos, um profissional ou até mesmo desconhecidos (às vezes é mais fácil) sobre essa nova etapa da sua vida e como você se sente.

É normal sentir-se assustado ou mesmo ansioso ou triste por vezes. Somos humanos e é normal sentirmo-nos assim em várias alturas.

8. Se for necessário, faça uma pausa e descanse

Algumas pessoas consideram mesmo tirar uma licença devido a uma mudança de emprego. . Se está a passar por um momento difícil e stressante e precisa de uma pausa, não hesite em fazê-la. Por vezes, é preciso dar um passo atrás para poder dar dois passos em frente.

Como é que se sabe se é altura de mudar de emprego?

Se tem dúvidas, é porque algo está errado. Ao longo da sua carreira vai receber muitos sinais para mudar de emprego e não deve tentar ignorá-los, porque é muito importante que seja feliz no seu trabalho e se sinta realizado.

Há pessoas que decidem mudar de emprego porque estão infelizes, porque não se sentem suficientemente valorizadas, porque não gostam do ambiente de trabalho ou por causa do salário.

Se sente que pode aspirar a algo melhor e que não quer continuar a fazer esse trabalho porque não o realiza, está definitivamente num ponto em que precisa de mudar.

Cada um tem as suas próprias razões e, se está a passar por algo assim, é normal que o medo e as dúvidas o visitem. Mas se precisar, agora já sabe como dar o passo com confiança.

Como dizer ao seu chefe e à sua equipa que vai mudar de emprego?

Sabemos que mudar de emprego pode ser uma decisão difícil. Se está determinado a seguir em frente, é importante informar o seu chefe e a sua equipa com antecedência.

Depois de informar o seu diretor da sua decisão, esteja preparado para lidar com quaisquer reações ou perguntas que ele possa ter. Tente manter uma atitude madura, profissional e respeitosa durante a conversa.

Uma forma educada e respeitosa de comunicar a mudança de emprego à sua chefia pode ser a seguinte:

1. Preparar um discurso para explicar a situação

O seu discurso deve ser breve mas direto, comunicando as razões que o levam a deixar o seu emprego. Seja honesto com o seu chefe sobre o motivo pelo qual está a tomar esta decisão vital para si.

2. Não partilhe detalhes desnecessários nem entre em discussões

Embora possa sentir-se tentado a explicar as suas razões em pormenor, tente ser o mais conciso possível e evite entrar em debates desnecessários.

3. Respeitar os procedimentos corretos a nível contratual

Ligue ou marque uma reunião com o seu chefe para explicar a sua decisão de sair. É sempre melhor comunicar essa decisão pessoalmente.

Não se esqueça de seguir os procedimentos descritos no contrato de trabalho, como avisar com antecedência e cumprir os requisitos de aviso prévio.

4. Seja grato por tudo o que aprendeu na empresa

Mesmo que tenha seguido um caminho diferente do desejado pelo seu chefe, mostre gratidão por tudo o que aprendeu durante os anos em que trabalhou para a empresa.

5. Ofereça ao seu chefe recomendações para o seu potencial substituto

Tente mostrar apoio a um substituto ou a uma pessoa capaz de realizar as mesmas tarefas que estava a fazer na empresa até agora.

Se puder sugerir alguns parâmetros sobre quem poderá ser adequado para o cargo, tanto melhor.

Esperamos que estas dicas o ajudem a lidar com a mudança de emprego com sucesso. Muitas vezes, a procura de um novo emprego pode ser avassaladora, mas é também uma ótima oportunidade para crescer e aprender coisas novas. Não há melhor altura para arriscar do que agora.

Sem riscos, não há ganhos.