Funciones

Desde ISPROX estamos seleccionando un perfil de Payroll Specialist para una empresa de referencia a nivel nacional en el sector de los Recursos Humanos y la Nómina. ¿Cómo será tu día a día? Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Payroll para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando al cliente para dar respuesta a las necesidades que requiere el servicio. • Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus. • Carga de incidencias y variables de nómina. • Cálculo y regularización de IRPF. • Realización y comprobación de ficheros de transferencias. • Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345). • Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y fichero CRA. • Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social. • Gestión administrativa de incapacidades temporales. • Cálculo y confección de contabilidad de nómina. • Gestiones de retribución flexible. • Gestión de presupuestos salariales y seguimiento. • Participación en reuniones de seguimiento del servicio con cliente y en las reuniones internas de planificación y organización del equipo. • Ejecución de las auditorías mensuales y trimestrales en sus clientes, requeridas para el aseguramiento de la calidad del servicio. • Apoyo en la identificación de las necesidades y funcionalidades del software que se requieren para la prestación del servicio.

Requisitos

¿Qué valoramos en esta posición? • Experiencia previa realizando funciones afines entre uno y tres años • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, ADE o titulaciones afines. • Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. • Manejo de herramientas de cálculo de nómina y dominio sistema Delta, SILTRA, etc. • Nivel alto de Excel

Se ofrece

¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo: nos encontramos en Zaragoza, pero tienes posibilidad de elegir modalidad remota, híbrida o presencial. • Horario flexible de entrada (8•10am) y salida (17•19pm). Viernes y veranos (15 de junio•15 septiembre) intensivo hasta las 15h. • Marco de trabajo Agile, utilizando Scrum como metodología de trabajo. • Retribución competitiva, con posibilidad de plan de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, catering, parking, formación, gimnasio...). • Desarrollo profesional con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en pleno crecimiento y proceso de renovación tecnológica constante. • Estamos comprometidos con la igualdad, la pluralidad y diversidad de talento como aspecto clave para el crecimiento de nuestra organización. • Responsabilidad social, ambiental y de buenas prácticas. Tenemos un entorno de trabajo centrado en las personas, con buen ambiente laboral y acciones de team building.