Funciones

Empresa con más de 20 años de experiencia en el sector de la construcción e impermeabilización, con una impecable trayectoria en el mercado y una gran solidez empresarial, que ha crecido con la fabricación y comercialización de sistemas de impermeabilización de fácil y rápida instalación, que mejoran algunos aspectos de los modelos anteriores y hacen que nuestros productos sigan siendo los primeros en el mercado. Están buscando a un TÉCNICO/A DE CALIDAD Y ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL para incorporar a su plantilla con las siguientes funciones principales: • Organización y control del SGC • Generación de manuales de calidad a partir de los parámetros aceptables. De materia prima, de producto semielaborado y de producto final. • Implementar un proceso constante de revisión. • Revisar y realizar pruebas para ofrecer un proceso integral, robusto y rentable. • Gestión de incidencias. Resolución de cualquier incidencia relacionada con la calidad del proceso productivo como en la calidad del producto final. • Gestión de los asuntos relacionados con calidad ambiental, seguridad y salud ocupacional. •HITOS A CONSEGUIR: • Implantación con éxito de la ISO9001. Año 1 • Implantación con éxito un sistema de gestión de calidad (SGC) con incidentes, correcciones y mejoras. • Alcanzar objetivos de trazabilidad de todos los productos. • Establecer las métricas de calidad para todos los procedimientos de fabricación y productos. Año 1 • Elaborar informes sobre fallos y acciones correctivas en calidad y mejora continua. Año 1 • KPI sobre producción y calidad: cumplimiento planificación, % cumplimiento de pedidos, incidencias en calidad (interno y a cliente).

Requisitos

• Experiencia como Técnico Calidad en ambientes industriales y Organización Industrial mínima de 2 años • Experiencia trabajando con SGC implantada • Experiencia mínima de 2 años trabajando con sistemas de calidad ambiental, seguridad y salud ocupacional • Haber trabajado con KPI relacionados con producción y resolución de incidencias • Habilidades para el puesto: • Organización y planificación excelente • Orientación a la calidad y al servicio nivel alto • Ambición y capacidad de innovación demostrable

Se ofrece

• Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba. • Jornada laboral de 40 horas semanales: Lunes a viernes de 8:00 – 17:30 con descanso de media hora para almorzar a las 10:00 y descanso de una hora para comer (13:30 a 14:30h). • Contrato de no competencia remunerado en nómina con duración mínima de 2 años • Rango salarial: desde 24.000€ a 29.000€ • Variable: por cumplimiento de objetivos anuales del 10% sobre el bruto anual. • Cursos de mejora personal disponibles e inversión académica en la persona/proyecto disponible • Viajes costeados por la empresa de apoyo a ferias y eventos internacionales • Posibilidad de crecimiento y mejora dentro de la empresa • Apoyo en la creación de una marca personal mediante inventiva en patentes de la empresa, artículos de prensa y reuniones institucionales a nivel nacional e internacional.