Funciones

Desde nuestra Consultora de Selección estamos seleccionando para empresa consolidada a nivel nacional en el sector retail del descanso y mobiliario del hogar, con una trayectoria de más de 20años y en pleno proceso de expansión de nuestra red de tiendas físicas. Buscamos un/a District Manager para liderar la gestión comercial y operativa de nuestros puntos de venta ubicados en la zona noreste de Madrid. Tu misión será actuar como enlace estratégico entre las oficinas centrales y los equipos de tienda, garantizando la excelencia en el servicio, el cumplimiento de objetivos y el desarrollo de nuestros equipos comerciales. Tiendas Ubicadas en Arganda y San Sebastián de los Reyes Principales funciones: • Liderazgo desde el ejemplo: Participar activamente en el asesoramiento y venta directa al cliente para marcar los estándares de calidad y servicio que esperamos. • Gestión de Equipos y Talento: Supervisar, motivar y formar de manera continua a los equipos comerciales de los diferentes centros a tu cargo. • Indicadores Comerciales: Monitorizar los KPIs (indicadores comerciales) de tu zona, analizando desviaciones y aplicando planes de mejora rápidos y eficaces. • Garantía de Procesos: Asegurar el cumplimiento estricto de los procedimientos de trabajo, desde la gestión administrativa de pedidos hasta el mantenimiento de la imagen de marca y exposición en tienda. • Control Operativo: Supervisar niveles de stock, inventarios y el estado general de las instalaciones en cada centro. • Coordinación de Agendas: Organizar de forma autónoma tu calendario de visitas y reuniones para dar soporte donde más se necesite en cada momento

Requisitos

• Experiencia: Mínimo 3•5 años liderando múltiples puntos de venta en el sector retail (mobiliario, decoración o similar). • Perfil comercial: Alta capacidad de aprendizaje y agilidad en la ejecución de tareas comerciales y administrativas. • Movilidad y Permisos: Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio para desplazamientos diarios en la zona noreste de Madrid. • Habilidades: Liderazgo positivo, capacidad de resolución de conflictos y una comunicación clara y transparente. • Competencias Digitales: Manejo fluido de herramientas de gestión comercial (CRM) y sistemas ERP para el seguimiento administrativo y de pedidos. • Idiomas: valorable inglés B1. • Disponibilidad en horario comercial

Se ofrece

• Contrato: Indefinido en una empresa sólida y en crecimiento. • Salario: Retribución fija (que ya contempla la movilidad requerida) de entre 25.000 € y 27.000 € brutos anuales, según el aporte y experiencia del perfil. • Variable: Incentivos mensuales vinculados al cumplimiento de los indicadores comerciales de las tiendas asignadas (400€/mes aprox) • Flexibilidad: Autonomía para organizar tus horarios y agenda de visitas, siempre bajo la disponibilidad necesaria del horario comercial. • Futuro: Posibilidad de asignación de coche de empresa conforme la zona de expansión y el número de tiendas bajo responsabilidad aumenten.