Responsable de PRL

Valladolid / Valladolid / España

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Funciones

Estamos buscando un perfil de Reponsbale Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con experiencia obligatoria en la industria, siendo especialmente valorable la experiencia en el sector alimentario. El/la candidato/a ideal debe tener alta capacidad para coordinar actividades y áreas, asegurando que las medidas preventivas se implementen de manera efectiva. Funciones: • Garantizar el cumplimiento de las políticas y normas de Seguridad y Salud Laboral. • Analizar y prevenir riesgos de seguridad e higiene en personas, equipos, productos e instalaciones. • Coordinar la seguridad en contratas y subcontratas dentro de las instalaciones. • Coordinar el Comité de Seguridad y Salud y las actividades de los Servicios de Prevención Ajenos y Mutuas de accidentes. • Impartir formación e información en materia de seguridad y salud laboral. • Investigar accidentes de trabajo y proponer medidas correctoras. • Asegurar que el Plan de Emergencia está actualizado y que los equipos de emergencia están debidamente formados. • Elaborar y mantener procedimientos operativos seguros y realizar evaluaciones de riesgo.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en servicios propios o ajenos de prevención de riesgos, preferiblemente en el sector industrial. • Formación en Ingeniería, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo, con una certificación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. • Conocimiento profundo de la legislación en materia de PRL y normativa interna de la empresa. • Experiencia en la implementación y mantenimiento de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. • Alta capacidad de organización, meticulosidad y exigencia en el cumplimiento de procedimientos y rutinas de gestión.

Se ofrece

• Contrato indefinido. • Rango salarial en función de las capacidades demostradas.

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En ISPROX apostamos por la igualdad de oportunidades y la inclusión. Evitamos cualquier tipo de discriminación por género, edad, orientación sexual, raza, religión u otros aspectos que puedan considerarse excluyentes.

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