Funciones

Valoración funcional inicial Realizar entrevistas y evaluaciones físicas centradas en la funcionalidad y movilidad. Identificar alteraciones, limitaciones o disfunciones del aparato locomotor. Definir objetivos alcanzables y personalizados orientados a la mejora funcional del cliente. Diseño y aplicación del plan de ejercicio terapéutico Elaborar planes individualizados de trabajo funcional según la metodología propia del centro. Adaptar el tipo de ejercicios, intensidad, rango y progresión a las necesidades de cada persona. Supervisar en tiempo real la ejecución correcta de los ejercicios para garantizar seguridad y eficacia. Ajuste y seguimiento del proceso Utilizar herramientas digitales para registrar la evolución de cada cliente. Evaluar periódicamente los resultados obtenidos y ajustar el plan de intervención en función del progreso. Proporcionar feedback comprensible y motivador al cliente. Intervención activa y motivacional Mantener una actitud empática, profesional y motivadora que favorezca la adherencia al proceso. Detectar signos de desmotivación o estancamiento y aplicar estrategias para reconducir la evolución del cliente. Trabajo en equipo e intervención coordinada Coordinarse con entrenadores y otros profesionales del centro para asegurar un enfoque integral. Derivar a otros especialistas en caso de detectar necesidades fuera del ámbito del ejercicio terapéutico. Formación interna y mejora metodológica Participar en sesiones formativas internas sobre la metodología propia del centro. Aplicar los protocolos con rigor y coherencia, contribuyendo a su mejora con propuestas fundamentadas. Cuidado del espacio de trabajo Garantizar el orden, limpieza y funcionalidad del material utilizado en las sesiones. Comunicar cualquier incidencia relacionada con el equipamiento o la instalación. Representación profesional Ser un modelo de los valores del centro: compromiso, salud integral, excelencia técnica y actitud respetuosa. Posibilidad de atender otros centros puntualmente por necesidades organizativas. Mantener una presentación adecuada y un trato profesional en todo momento.

Requisitos

Formación académica (obligatoria) Grado en Fisioterapia, con especialización o enfoque en rehabilitación funcional. El perfil debe estar orientado al ejercicio físico terapéutico, no a tratamientos pasivos o intervenciones en camilla. Formación complementaria (valorable) Ejercicio terapéutico aplicado a patologías musculoesqueléticas. Reeducación postural y control motor. Readaptación funcional tras lesión. Actividad física para poblaciones especiales. Técnicas de valoración funcional y movilidad articular. Experiencia profesional Mínimo 1 año de experiencia como fisioterapeuta aplicando programas de ejercicio funcional. Se valorarán perfiles con experiencia en entornos de entrenamiento o centros de salud integrativa. Práctica activa de actividad física o deporte. Perfil personal y vocacional Alta motivación por acompañar a personas en procesos de mejora física y funcional. Compromiso con un enfoque preventivo, educativo y activo del cuidado de la salud. Interés en formar parte de un equipo multidisciplinar y en constante mejora metodológica. Competencias técnicas Dominio del cuerpo humano y la biomecánica. Capacidad para diseñar y ajustar progresiones de ejercicio funcional. Corrección postural y seguimiento técnico en tiempo real. Uso de herramientas digitales para la planificación y seguimiento de sesiones. Habilidades personales Empatía y trato cercano. Escucha activa y comunicación clara. Capacidad de observación, análisis y adaptación. Organización, responsabilidad y puntualidad. Proactividad, aprendizaje continuo y actitud colaborativa.

Se ofrece

Estabilidad y proyecto con propósito Contrato formativo con conversión prevista a indefinido tras un periodo de adaptación. Incorporación inmediata a un centro con más de 10 años de experiencia y un enfoque diferencial en salud y bienestar. Retribución competitiva Salario base de 24.000 € brutos anuales. Complementos por rendimiento según valoración trimestral, hasta 1.000 € brutos adicionales anuales. Entorno profesional estimulante Trabajo diario con personas que buscan mejorar su movilidad, funcionalidad y calidad de vida. Metodología estructurada, activa y basada en el ejercicio, alejada del modelo tradicional de fisioterapia pasiva. Formación continua Acceso a formación interna sobre la metodología propia del centro. Posibilidad de proponer y desarrollar mejoras en los protocolos de intervención. Participación en un entorno profesional en constante evolución. Horarios definidos y conciliación Jornada continua de lunes a viernes, sin turnos rotativos ni trabajo en fines de semana. Equilibrio entre vida profesional y personal. Ambiente cercano y colaborativo Integración en un equipo humano con vocación por la salud y el acompañamiento. Coordinación habitual con entrenadores, educadores físicos y responsables del centro u otros centros. Oportunidad de crecimiento Implicación directa en la evolución del proyecto y la mejora de su metodología.