Funciones

Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa del sector robótica, un Programador PLC Siemens Tia Portal. Nuestro cliente es líder en el campo de las nuevas tecnologías e industria 4.0, ofreciendo servicios que incluyen reprogramación y programación de líneas en producción para nuevos modelos o productos, asistencia y mantenimiento en programación para líneas de producción. En este puesto serás parte integral del equipo encargado del desarrollo e implementación efectiva de programas PLC Siemens para el sector de automoción. Funciones principales: • Reprogramar líneas existentes en producción adaptándolas a nuevos modelos o productos. • Desarrollar programas para nuevas líneas productivas basados en los requerimientos técnicos proporcionados. • Proporcionar asistencia técnica continua durante el ciclo completo del proyecto. • Realizar tareas regulares de mantenimiento preventivo y correctivo según sea necesario. • Participar activamente en reuniones con equipos interdepartamentales relacionadas con la planificación estratégica del proyecto.

Requisitos

• Titulación superior en Ingeniería Industrial, Electrónica, Informática o afines. • Experiencia mínima de 3 años trabajando con programación de PLCs Siemens. • Conocimientos sólidos en programación y reprogramación de líneas productivas para nuevos modelos o productos. • Capacidad para proporcionar asistencia y mantenimiento a las líneas productivas desde una perspectiva técnica y programática. • Experiencia previa en la dirección de proyectos y dirección de obra en planta será valorada positivamente. • Dominio del paquete Office y otras herramientas informáticas relacionadas con la programación industrial.

Se ofrece

• Salario competitivo basado en la experiencia, que oscila entre los 26.000 y 36.000 euros anuales. • Jornada laboral completa de lunes a viernes. • Proyecto de larga duración con posibilidad real de crecimiento dentro del equipo. • A partir del segundo año, el candidato disfrutará del 10% de los beneficios generados por la empresa. • Después del cuarto año, este porcentaje aumenta al 15%.