Técnico/a PRL con discapacidad-disponibilidad para VIAJAR nacional-

Madrid / Madrid / España

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Funciones

¿Quieres trabajar en una empresa comprometida con la inclusión laboral, ofreciendo oportunidades de empleo de calidad a personas con discapacidad? ¿Eres una persona que quiere desarrollarse y evolucionar? Es ISPROX estamos seleccionando Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con discapacidad para una empresa internacional que está revolucionando el cuidado textil una persona para su departamento de Recursos Humanos. Funciones: Apoyar en tareas administrativas propias de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo del Dpto. •Tratar datos SST del personal, de la formación, reconocimientos médicos y accidentes. •Realizar seguimiento de los indicadores de accidentalidad, formación y vigilancia de la salud •Desarrollar y mantener actualizado el sistema documental de seguridad y salud en el trabajo en la Central y apoya en el mantenimiento de éste en los centros. •Implementar las actividades SST en la central y apoyar en la actualización y mantenimiento de éstas en los centros y empresas que conforman •Implementar aplicación del Sistema de Gestión de SST •Viajes a los distintos centros de la empresa a nivel nacional para realizar las tareas encomendadas

Requisitos

•Disponibilidad para viajar a nivel nacional a cada centro (2•3 días en semana) •Grado universitario en RRLL o FP Superior similar •Valorable titulación en Prevención de Riesgos Laborales. •Experiencia de 3•4 años en puesto similar. •Conocimientos informáticos: Aplicaciones informáticas nivel avanzado en: Office (Excel y Word; PDF formularios con Acrobat PRO DC y Foxit Phantom). •Valorable conocimientos de SAP.

Se ofrece

•Estabilidad en un entorno inclusivo •Contrato indefinido •Horario: 07:30 a 14:30 y 15:30 a 17:00 (viernes hasta las 14:30). •Interesantes beneficios sociales. •Salario competitivo. Si cuentas con el perfil y te interesa ser parte de un equipo inclusivo y en crecimiento, postula hoy!

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En ISPROX apostamos por la igualdad de oportunidades y la inclusión. Evitamos cualquier tipo de discriminación por género, edad, orientación sexual, raza, religión u otros aspectos que puedan considerarse excluyentes.

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