Funciones

Estamos seleccionando un Manager de Ciberseguridad para una entidad líder en servicios financieros especializada en soluciones de inversión y tecnología avanzada ubicada en la zona noreste de Madrid. El candidato debe tener conocimientos elevados de ciberseguridad (Monitorización de seguridad y detección y respuesta de incidentes, Desarrollo Seguro, Hacking Ético, Threat Intelligence,…) con al menos 8 años de experiencia en Operación de ciberseguridad y al menos 2 años de experiencia en gestión de equipos.

Requisitos

Deberá tener las siguientes capacidades: • Capacidad de toma de decisiones en base a situaciones críticas, tanto de gestión como técnicas, para poder abordar problemas de seguridad. • Capacidad de apoyo ante incidentes de seguridad como un perfil de nivel 3, realizando un triage y provisionando de información relevante, para el estudio pertinente. • Conocimiento a nivel arquitectónico de las tecnologías de seguridad (Proxy, FW, WAF, CASB,…) del área. • Conocimiento de metodologías de hacking ético y gestión de vulnerabilidades (OWASP TOP10,…) • Conocimiento de herramientas de identidades privilegiadas (PAM). Gestión del despliegue de capacidades de operaciones SOC/CERT: monitorización de eventos de seguridad y respuesta a incidentes, gestión de vulnerabilidades, alertas tempranas, alertas preventivas. Implementación y gestión de operaciones de SOC y respuesta a incidentes. Gestión y entrega de proyectos y servicios de ciberseguridad. Seguimiento y gestión del servicio SOC/CERT. Aplicación de controles de acuerdo con las regulaciones o buenas prácticas (ENS, NIS, ISO•27002, NIST.) para el desarrollo seguro de proyectos de infraestructura, pliegos, entre otros. Despliegue y configuración de herramientas de seguridad. Interacción con los diferentes actores como Seguridad de Aplicaciones, Red Team, CERT, equipos de remediación, entre otros, para la mejora de la seguridad en la infraestructura. Monitoreo del cumplimiento de las políticas y lineamientos para el bastionado de los Sistemas Operativos de servidores.

Se ofrece

•Contrato indefinido directo con la entidad •Modalidad hibrida (después de los 6 primeros meses donde se necesitará presencialidad) •Flexibilidad horaria de entrada y salida •Salario competitivo + variable + interesantes beneficios sociales