HR Generalist hibrido Madrid

Madrid / Madrid / España

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Funciones

¿Te imaginas impulsar el talento en la industria que mueve el futuro y asumir un rol de RRHH donde puedas ser un motor del crecimiento estratégico de la empresa? Nuestro cliente es más que una industria; son los arquitectos de la interconexión eléctrica en entornos donde el fallo no es una opción. Sus sistemas son vitales para las principales empresas de la aeronáutica (comercial y defensa), el sector ferroviario, el sector naval y defensa, contribuyendo directamente a la movilidad global. Buscamos un/a HR Generalist excepcional, con base en Madrid, que quiera ser el pilar humano de una industria de precisión. Si te apasiona gestionar talento en un entorno de alta exigencia técnica y estratégica, donde tu trabajo influye en el desarrollo de la defensa y la movilidad, ¡queremos conocerte! Tu Misión Principal (tu valor en la empresa): Como el/la HR Generalist , serás el punto de encuentro entre las necesidades del negocio y el desarrollo del equipo. Participarás en procesos clave en las siguientes áreas: • Atracción y Engagement del Talento: Gestionarás los procesos de selección y serás clave en la ejecución de la estrategia de employer branding para atraer a los mejores profesionales. • Cultura y Clima Laboral: Serás el/la guardián/a de nuestra cultura, midiendo y mejorando activamente el clima laboral y gestionando conflictos internos con empatía y resolución. • Gestión del Desempeño: Implementarás sistemas de evaluación , analizarás KPIs de RRHH (rotación, engagement, etc.) y optimizarás procesos para maximizar la eficiencia del personal. • Relaciones Laborales: Serás el/la experto/a en garantizar el cumplimiento normativo, gestionando temas como despidos y sanciones , y actuando como interlocutor/a con la Representación Legal de los Trabajadores

Requisitos

Lo que necesitas para triunfar: Valoramos profesionales de RRHH que entiendan la seriedad y el detalle que requiere un entorno Aeroespacial y de Defensa. • Formación Sólida: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología o similares. • Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en la mayoría de las áreas clave descritas. • Habilidades Técnicas Esenciales (Hard Skills): • Nivel B2 de inglés a nivel conversación (no necesaria certificación). • Excel avanzado. • Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). • Conocimiento de legislación laboral vigente , en planes de igualdad y en protocolos LGTBI y antiacoso Competencias Clave (Soft Skills): • Mentalidad Analítica: Eres capaz de interpretar KPIs de RRHH (rotación, absentismo, engagement) y ejecutar planes de acción para mejorar la eficiencia del personal. El Pensamiento Crítico es tu guía. • Precisión Innegociable: Tu Atención al Detalle es clave, garantizando la precisión y el cumplimiento en todos los procesos de RRHH. • Liderazgo con Empatía: Posees una Comunicación Efectiva y Empatía para gestionar conflictos y fortalecer las relaciones laborales. • Autonomía Estratégica: Eres autónomo/a y capaz de tomar decisiones informadas para gestionar un rol dinámico y versátil.

Se ofrece

Lo que te ofrecemos: • Impacto Estratégico Real: Participarás en la definición y ejecución de la estrategia de talento, la planificación de la fuerza laboral a corto y largo plazo , y la gestión de transformaciones organizativas. Como HR Generalist, no serás un simple gestor administrativo, sino un socio clave para la Dirección de RRHH que garantiza el nivel de excelencia que requieren las principales empresas de los sectores aeronáutico , ferroviario , naval y de la defensa. • Desarrollo Profesional Continuo: Tendrás la oportunidad de participar en el programa de formación que ayudarás a diseñar. ¿Invertierten en tu crecimiento! • Bienestar y Flexibilidad: Disfrutarás de flexibilidad de entrada y salida en el horario habitual de la empresa (L•J 8:00•17:30, V 8:00•15:00, con jornada intensiva en verano) y la ventaja de 1 día de teletrabajo a la semana. • Compensación Competitiva y Transparente: Salario Fijo: 28.000•30.000 € brutos/anuales , según la aportación que puedas hacer desde el primer día.+ Bonus

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En ISPROX apostamos por la igualdad de oportunidades y la inclusión. Evitamos cualquier tipo de discriminación por género, edad, orientación sexual, raza, religión u otros aspectos que puedan considerarse excluyentes.

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