Especialista en Selección y Desarrollo

28108 / Madrid / España

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Funciones

¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? Si disfrutas creando un ambiente de trabajo motivador, con objetivos definidos y oportunidades de aprendizaje, y además tienes experiencia en selección de talento, ¡esta oportunidad es para ti! Nuestro cliente, una empresa líder en el sector farmacéutico con presencia nacional y un equipo de más de 1.400 profesionales, está en búsqueda de un/a Especialista en Selección y Desarrollo para reforzar su equipo de Recursos Humanos. ¿Qué harás en este rol? • Gestionar procesos de selección para distintos perfiles, desde junior hasta especialistas. • Participar en estrategias de desarrollo y evaluación del talento interno. • Colaborar en proyectos clave de Recursos Humanos, centrados en employer branding, atracción de talento y fidelización. Si buscas un entorno dinámico, con posibilidades de crecimiento y donde tu trabajo tenga un impacto real, ¡queremos conocerte!

Requisitos

•Titulación universitaria finalizada. •Experiencia mínima de 1 año en selección de personal. •Habilidades de comunicación efectiva, asertividad y orientación al cliente interno.

Se ofrece

• Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con un excelente clima laboral. • Oportunidades de formación continua para que puedas desarrollarte en el área de Talento. • Flexibilidad horaria para adaptar tu jornada a tus necesidades personales y profesionales. • Posibilidad de trabajar en modalidad híbrida, combinando presencialidad con teletrabajo. • Un contrato indefinido desde el inicio, apostando por la estabilidad laboral. • Paquete retributivo competitivo, acorde a tu perfil y experiencia. Si estás buscando un proyecto donde crecer, aprender y aportar tu experiencia, ¡no dudes en postularte!

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En ISPROX apostamos por la igualdad de oportunidades y la inclusión. Evitamos cualquier tipo de discriminación por género, edad, orientación sexual, raza, religión u otros aspectos que puedan considerarse excluyentes.

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