Funciones
Nuestro cliente, líder europeo en servicios digitales, cuenta con un equipo de más de 25.000 profesionales dedicados a generar un impacto en la transformación digital de empresas y entidades del sector público en más de 15 países. Con un enfoque de proximidad y adaptabilidad, nuestro cliente colabora estrechamente con los principales editores de software, impulsando la innovación y el rendimiento para sus clientes. Con ventas superiores a 2.300 millones de euros su ambición por el crecimiento continúa. Buscamos un Director/a para la Unidad de Tráfico y Transporte con experiencia estratégica en el sector, enfocado en liderar equipos multidisciplinares y gestionar la cuenta de resultados (P&L). Este rol requiere un profesional innovador, orientado a resultados y con habilidades de liderazgo para potenciar la competitividad y eficiencia de esta área clave. Responsabilidades principales: • Gestión de la unidad de negocio: Dirigir y coordinar las actividades de la unidad de Tráfico y Transporte, asegurando el logro de objetivos estratégicos y operativos. • Liderazgo de equipos: Motivar y coordinar equipos multidisciplinares, fomentando un entorno colaborativo y garantizando el cumplimiento de plazos y resultados. • Análisis de mercado: Identificar tendencias y oportunidades en el sector del transporte para mejorar la competitividad de las propuestas a clientes. • Desarrollo de propuestas de valor: Elaborar propuestas técnicas, metodológicas y económicas de alto impacto, apoyándose en innovación y metodologías ágiles. • Visión estratégica: Contribuir a la definición de la estrategia en el área de transporte, alineando actividades de la unidad con los objetivos globales. • Relación con clientes: Gestionar negociaciones y construir relaciones sólidas con clientes y stakeholders clave. • Modernización de procesos: Impulsar mejoras continuas en procesos operativos, promoviendo la digitalización y optimización.
Requisitos
• Titulación universitaria en disciplinas técnicas como Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similares. Se valoran certificaciones técnicas. • Experiencia: Al menos 5 años en posiciones de dirección en el sector de Tráfico y Transporte y 10 años en áreas técnicas. Experiencia gestionando equipos amplios y una P&L significativa. Conocimiento sectorial de sistemas tales como: Open Payments (sistemas de ticketing y pagos EMV) ABT (ticketing basado en cuenta y migración de backoffices al cloud) MaaS (Mobility as a Service, movilidad interoperable en transporte público y privado) Passenger Information Systems (sistemas de información al viajero) Peaje y tráfico FreeFlow. • Metodologías ágiles: Comprobada experiencia en la implementación de metodologías ágiles en proyectos. • Capacidad analítica y visión estratégica: Habilidad para realizar análisis profundos y detectar oportunidades. • Disponibilidad para viajar dentro de España y Portugal, atendiendo las necesidades de negocio. Competencias clave: • Liderazgo y gestión de equipos. • Capacidad de análisis estratégico. • Comunicación efectiva y negociación. • Innovación y optimización de procesos. • Orientación a resultados y trabajo por objetivos.
Se ofrece
• Oportunidad de desarrollo profesional: Formar parte de un líder europeo en servicios digitales, con un enfoque innovador y una sólida reputación en el sector. • Ambiente de trabajo colaborativo: Integrarse en un equipo multidisciplinario, con la posibilidad de trabajar en proyectos de gran envergadura y con un impacto real en la transformación digital. • Formación continua: Acceso a programas de formación y desarrollo profesional para potenciar tus habilidades y conocimientos en un entorno dinámico. • Condiciones competitivas: Un paquete retributivo atractivo y acorde a la experiencia, así como beneficios adicionales. • Flexibilidad y movilidad: Posibilidad de trabajar en un entorno flexible y con oportunidades de viaje en el ámbito nacional e internacional. • Contribución a la innovación: Ser parte de un equipo que está a la vanguardia en soluciones tecnológicas, contribuyendo al bien común y al rendimiento de nuestros clientes.
En ISPROX apostamos por la igualdad de oportunidades y la inclusión. Evitamos cualquier tipo de discriminación por género, edad, orientación sexual, raza, religión u otros aspectos que puedan considerarse excluyentes.
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