Funciones
Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa líder en el ámbito de I+D en el sector del mantenimiento predictivo e instrumentación, que se dedica a implementar tecnologías innovadoras para optimizar el rendimiento de los equipos. Estamos buscando un Director de mantenimiento predictivo para liderar al equipo actualmente conformado por unas 5 personas y gestionar las estrategias de mantenimiento. Responsabilidades: • Desarrollar y ejecutar estrategias de mantenimiento predictivo. • Supervisar el análisis de datos de vibraciones, termografía y ultrasonidos. • Implementar mejoras continuas en los procesos existentes. • Representación de la marca a nivel institucional • Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa. • Capacitar y guiar al equipo en las mejores prácticas del sector. • Elaborar informes y presentar resultados a la dirección. Valoramos especialmente a los candidatos que tienen una mentalidad proactiva, pasión por la tecnología y un enfoque orientado a resultados en el ámbito del mantenimiento predictivo.
Requisitos
• Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería (especialidad mecánica o similares) • Experiencia como analista de vibraciones y acústica • Conocimientos en instrumentación de vibraciones o equipos electrónicos: Acelerómetros, micrófonos, colectores de datos..... • Conocimientos mecánicos, técnicas predictivas, diagnóstico de maquinaria, análisis modal, alineación, equilibrado..... • Conocimiento y formación en toma de datos de vibración, puestas en marcha, etc. • Certificación Cat en vibraciones • Análisis de causa raíz (FMEA) • Inglés nivel negociación • Carnet de conducir • Disponibilidad para viajar
Se ofrece
• Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento • Salario atractivo y puesto dentro del organigrama de mando de la empresa • Incorporación a empresa referente en el sector.
En ISPROX apostamos por la igualdad de oportunidades y la inclusión. Evitamos cualquier tipo de discriminación por género, edad, orientación sexual, raza, religión u otros aspectos que puedan considerarse excluyentes.
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