Funciones

Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa del sector industrial con 30 años de experiencia en el sector de composites y especialistas en ofrecer soluciones integrales que van desde el diseño conceptual hasta la entrega final del producto, aportando su vasta experiencia en cada fase de los procesos productivos, un/a Human Resources Business Partner que se una a su equipo. Este rol es clave para liderar la gestión de recursos humanos en un entorno de alto crecimiento. Responsabilidades: • Diseñar y coordinar procesos de incorporación para fomentar un excelente clima laboral. • Implementar sistemas de evaluación del rendimiento, estableciendo objetivos y gestionando promociones. • Desarrollar políticas de compensación, sistemas de retribución flexible y planes de incentivos. • Gestionar contratos, despidos y negociaciones con comités, garantizando el cumplimiento normativo. • Definir planes de carrera y programas de mentoring, así como iniciativas de formación continua. • Liderar iniciativas estratégicas de recursos humanos que apoyen la expansión y crecimiento de la empresa. • Coordinar el equipo de RRHH, asegurando la correcta ejecución de los procesos internos. Nuestro cliente se destaca por su compromiso con el desarrollo profesional y la formación continua, lo que lo convierte en un lugar atractivo para trabajar y crecer profesionalmente. Valoramos especialmente a personas que aporten experiencia previa en entornos de startups o scale•ups, así como un buen dominio del inglés, ya que el dinamismo y la adaptabilidad son esenciales en su cultura corporativa.

Requisitos

Buscamos un/a candidato/a con experiencia contrastada liderando equipos de RRHH en entornos de alto crecimiento, que posea un conocimiento profundo de la normativa laboral y de los procesos legales relacionados con la gestión de personas. • Experiencia de más de 5 años en roles similares. • Dominio de herramientas digitales de gestión de RRHH (Personio, BambooHR, Factorial o similares). • Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia en todos los niveles de la organización. • Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares. • Experiencia previa en entornos de startups o scale•ups es altamente valorada. Este puesto representa una excelente oportunidad para aquellos profesionales que deseen desarrollarse en una empresa consolidada y en continua expansión. Además, el rol ofrece la posibilidad de implementar estrategias innovadoras aportando un impacto real en la organización. Si cumples con estos requisitos y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡esta es tu oportunidad!

Se ofrece

• Un horario intensivo que promueve el equilibrio entre la vida personal y profesional. • Un ambiente laboral agradable donde la colaboración y el respeto son fundamentales. • Formación continua para el desarrollo de habilidades y actualización profesional. Esta es una gran oportunidad para unirte a un equipo sólido y dinámico, donde tu experiencia será altamente valorada y podrás contribuir al crecimiento de la organización al mismo tiempo que desarrollas tu carrera. ¡No dejes pasar esta oportunidad única y aplica ahora para ser parte de este emocionante proyecto!