Funciones

Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una destacada empresa del sector industrial, de la provincia de Lleida, un/a Administrativo/a Recambios que desee formar parte esencial del equipo. Si eres una persona organizada y con conocimientos en el área técnica o similar, ¡esta es tu oportunidad! Como Administrativo/a Recambios, serás el vínculo clave entre los técnicos electromecánicos y la gestión eficiente del almacén. Tu día a día estará lleno de desafíos interesantes donde tus habilidades organizativas serán fundamentales: • Contacto directo con proveedores: Gestionarás la compra estratégica buscando siempre la mejor relación precio•tiempo. • Control exhaustivo del stock: Serás responsable del inventario en el almacén, asegurando su correcta codificación y estructuración. • Análisis técnico: Revisarás manuales y planos para identificar componentes necesarios para nuestras operaciones. • Gestión operativa: Llevarás un seguimiento meticuloso tanto en órdenes reparativas como preventivas. • Implementación tecnológica: Participarás activamente en la implantación del sistema GMAO.

Requisitos

• Formación Académica: CFGS en Administración. • Dominio avanzado en ofimática para gestionar eficazmente las tareas diarias. • Conocimiento valorable en sistemas informáticos GMAO para optimizar la gestión operativa. • Experiencia previa realizando pedidos y facturación, asegurando una cadena logística fluida. • Persona organizada con capacidad demostrada para trabajar tanto autónomamente como dentro del equipo. • Flexibilidad ante entornos cambiantes, adaptándose rápidamente a nuevas situaciones. • Gestión eficiente y proactiva en la compra y recepción del material, incluyendo petición presupuestaria y control exhaustivo sobre las existencias. • Residencia cercana a la provincia de la Segarra.

Se ofrece

• Estabilidad y desarrollo profesional. Se trata de un puesto con contratación indefinida, donde el crecimiento dentro del equipo es una realidad tangible. • SBA: inicialmente 23.000 € a 25.000 € distribuidos en 14 pagas, incrementándose el salario al segundo año. Más beneficios sociales. • Horario: Está diseñado para favorecer la conciliación personal y profesional, siendo inicialmente entre las 9:00 y las 17:00 horas, aunque se puede adaptar según necesidades. • Ambiente colaborativo.