Segundo Encargado Tienda - Lanzarote

Lanzarote / Las Palmas / España

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Funciones

¿Eres una persona resolutiva, con dotes de liderazgo, orientación al cliente y atención al detalle, a la que le gustaría dar un impulso a su carrera en el sector retail? ¡Entonces continúa leyendo! 🙂 Como Deputy Store Manager o Segundo Encargado serás la mano derecha Store Manager, sustituyéndole cuando sea necesario, siendo un importante apoyo en la gestión integral de la tienda y almacén en todo lo referente a la misma. Es muy importante que anteriormente hayas gestionado equipos y tengas gran orientación a las personas, ya que serás el apoyo del equipo de ventas para alcanzar los máximos estándares de atención al cliente y presentación de tienda, contribuyendo así a la competitividad de la empresa. Tus funciones serán colaborar en la gestión de equipo (horarios, vacaciones, motivación, formación, selección de personal, etc.), la gestión completa de la tienda (control de stocks, inventarios, tienda preparada, preparación de campañas, etc.) así como la optimización de procesos, análisis de ventas y kpi’s y planes de mejora. Es necesario que tengas carnet de conducir y coche propio así como disponibilidad para formación en otra tienda/provincia durante un periodo de tiempo, lo que te permitirá empaparte de nuestra cultura y conocer con mayor precisión las funciones a desempeñar haciéndote triunfar en el puesto.

Requisitos

¿Qué te hará destacar? · Experiencia demostrable de al menos 2 años en gestión de equipos de venta, siendo esto un requisito IMPRESCINDIBLE. · Estudios de Formación Profesional de Grado Medio. · Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos. · Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) · Capacidad de análisis de indicadores de venta y funcionamiento general de un comercio.

Se ofrece

· La incorporación a un equipo en una empresa consolidada en pleno proceso de expansión y crecimiento con una cultura enriquecedora y un ambiente motivador. · Contrato indefinido a jornada completa · Retribución atractiva compuesta por un fijo + variable · Descuentos especiales · Seguro médico · Formación continua y posibilidades reales de progresión profesional en una clara apuesta por el crecimiento y la promoción interna

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En ISPROX apostamos por la igualdad de oportunidades y la inclusión. Evitamos cualquier tipo de discriminación por género, edad, orientación sexual, raza, religión u otros aspectos que puedan considerarse excluyentes.

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