Funciones

Nuestro cliente, empresa tecnológica en crecimiento, busca una persona para liderar las áreas de finanzas y operaciones, la misión de la posición es definir y liderar las áreas de soporte de la compañía: Finanzas, Administración, Compras, Recursos Humanos y Calidad, impulsando un modelo de información orientado a la dirección que facilite la correcta gestión del negocio. La persona seleccionada será responsable de consolidar, a partir de los procesos actuales, un modelo de gestión sólido que dé soporte al plan de negocio y al crecimiento del Grupo. Funciones principales • Participar activamente en el Comité de Dirección, aportando información de gestión y promoviendo la mejora continua. • Diseñar y ejecutar el plan financiero, de recursos humanos y de calidad, mediante un modelo de gestión que facilite la organización interna y acompañe el crecimiento del grupo. • Liderar la mejora del modelo de seguimiento económico•financiero, garantizando que el equipo directivo disponga de una visión clara y actualizada de la situación y evolución del negocio. • Asegurar de forma continuada que el modelo de gestión, los procesos y los indicadores apoyan el crecimiento de la compañía. • Desarrollar políticas de recursos humanos orientadas a la satisfacción de las personas, al posicionamiento de la marca empleadora y a la integración de los equipos en una cultura de mejora continua. • Liderar la integración del modelo de gestión con las certificaciones de calidad ISO 9001 y ENS en el corto plazo, y ISO 14001 e ISO 27001 en el medio plazo. • Negociar acuerdos estratégicos y contratos de alto valor. • Colaborar, desde su rol, en la definición estratégica y en el cumplimiento del Business Plan. • Asegurar la estructura financiera y el control del cash flow del Grupo. • Implantar un proceso de compras que garantice una relación fluida y eficiente con los proveedores en los distintos ámbitos de negocio del grupo: integración, fabricación y almacén.

Requisitos

• Experiencia consolidada en dirección administrativa y financiera. • Experiencia en gestión de entidades bancarias y operaciones financieras. • Experiencia en gestión administrativa de personal: nóminas, seguridad social y procesos asociados. • Conocimientos en procesos de compras internacionales. • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. • Experiencia en modelos de gestión por procesos e indicadores y en entornos certificados. • Capacidad para desenvolverse en organizaciones ágiles, con estructuras jerárquicas poco verticales. • Experiencia en entornos internacionales y en finanzas corporativas, incluyendo operaciones de M&A. • Residencia en Mallorca.

Se ofrece

• Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento dentro de un entorno tecnológico innovador. • Participación en la creación y desarrollo de un proyecto diferencial con proyección internacional. • Implicación directa en el desarrollo corporativo de un grupo empresarial en evolución constante. • Integración en un equipo dinámico, con buen entorno laboral y diversidad profesional. • Retribución competitiva acorde con la responsabilidad del puesto