Funciones

Supervisión y Formación de Personal: Coordinar y formar a los responsables de cada tienda, asegurando que el personal está adecuadamente instruido y motivado. Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas y la eficacia de las prácticas del personal. Control de Calidad de Productos: Vigilar la calidad y estado de los productos en las diferentes categorías como frutas, verduras, carnes, y otros, además de controlar las mermas y caducidades. Gestión Operativa: Asegurar el orden y la presentación adecuada del establecimiento, incluyendo la organización del almacén, la disposición de los productos, y la decoración de la tienda. Planificación y Logística: Anticipar las necesidades de productos especialmente durante los días festivos, evitar roturas de stock y asegurar una logística eficiente. Comunicación y Implementación de Estrategias: Gestionar la comunicación entre tiendas y la dirección comercial, implementar ofertas, y promociones adecuadamente, y proponer mejoras basadas en el análisis de resultados y feedback. Reportes y Análisis: Elaborar informes de rendimiento de las tiendas, analizar el autoconsumo, y colaborar con la dirección comercial en la supervisión de las mermas.

Requisitos

Experiencia mínima en puesto similar de 2 años Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para trabajar bajo presión y orientación a resultados. Habilidades sociales, comunicativas y empatía. Organización, proactividad y capacidad de aprendizaje continuo.

Se ofrece

Salario Competitivo: Ofrecemos una remuneración atractiva que es competitiva dentro del sector y acorde a la experiencia y habilidades aportadas por cada candidato. El salario puede ser negociable basándose en la experiencia previa y las competencias demostradas durante el proceso de selección. Oportunidades de Crecimiento: Al unirse a una empresa en expansión, los empleados disfrutan de numerosas oportunidades para ascender y asumir roles de mayor responsabilidad. El crecimiento de la empresa se traduce en más oportunidades para el desarrollo de carrera a largo plazo. Ambiente Laboral Dinámico: Trabajar en un entorno que es energético y en constante evolución, donde cada día presenta nuevos desafíos y oportunidades para innovar y mejorar. Este ambiente dinámico es ideal para profesionales que disfrutan de un ritmo de trabajo rápido y están buscando superar nuevas metas continuamente. Formación Continua: Compromiso con el desarrollo profesional continuo a través de programas de capacitación y formación. Esto incluye tanto entrenamientos en el puesto de trabajo como oportunidades para asistir a talleres, seminarios y conferencias relevantes al sector, asegurando que nuestro equipo esté siempre al día con las últimas tendencias y prácticas en la industria de supermercados.