Funciones

Des d’ISPROX Girona seleccionem per a una empresa del sector hoteler, amb presència estatal i més de 1.000 treballadors/es, un/a Responsable Tècnic en Prevenció de Riscos Laborals (PRL) per a crear i liderar el nou departament intern de prevenció. L’empresa inicia una nova etapa apostant per la gestió directa i estratègica de la seguretat i salut laboral, després d’anys de col·laboració amb un servei de prevenció aliè. La teva missió: Assumiràs la responsabilitat de definir, implantar i supervisar tota l’estratègia preventiva de l’organització, promovent una cultura de seguretat transversal a totes les àrees. Responsabilitats principals: • Dissenyar i desplegar el pla de prevenció i els procediments associats. • Avaluar riscos laborals i establir accions preventives i correctores. • Elaborar manuals de bones pràctiques adaptats a les diferents operatives. • Impulsar la cultura preventiva a través de formació, comunicació i seguiment. • Fer control i seguiment de l’ús d’EPI’s i condicions de treball. • Gestionar la Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE). • Monitoritzar l'accidentalitat i proposar mesures de millora. • Coordinar les formacions obligatòries i accions de sensibilització. • Ser interlocutor davant d’auditories i inspeccions.

Requisitos

• Titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals amb les 3 especialitats: * Seguretat en el treball. * Higiene industrial. * Ergonomia i psicosociologia aplicada. • Experiència mínima de 3 anys com a tècnic/a de PRL. • Molt valorable experiència prèvia en el sector turístic o hoteler. • Disponibilitat per a desplaçaments freqüents a Barcelona i esporàdics a altres zones de l’Estat. • Capacitat per liderar, formar i influir en equips diversos. • Persona resolutiva, metòdica i amb alta autonomia. • Carnet de conduir.

Se ofrece

• Salari entre 33.000 i 35.000 € bruts anuals, segons experiència i perfil. • Vehicle d'empresa i targeta de despeses per a dietes i mobilitat. • Projecte amb recorregut i total autonomia per liderar•lo des de zero. • Contracte indefinit, amb incorporació immediata. • Jornada completa presencial (de dilluns a divendres, de 9 h a 18 h, amb 1 hora de descans).