Funciones

Desde ISPROX, seleccionamos un/a Encargado Responsable de taller/delegación para nuestro cliente, Ros Roca S.A., una reconocida empresa fabricante de Equipos para la recogida de residuos y limpieza viaria. El centro de trabajo está ubicado en Galdakao. Como máximo responsable de la delegación, tu misión será conseguir los objetivos de facturación y margen bruto del taller, supervisar y gestionar el equipo de personas, para que estén focalizados a la consecución de los objetivos previstos, a la vez que proporcionando orientación, apoyo, formación según sea necesario y velando por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales, aplicar las normas de la dirección, en especial las referentes a calidad, seguridad, salud, medio ambiente, eficiencia energética y comunicar los principios de dichas políticas a sus interlocutores. Tus funciones serán: • Planificar y asignar tareas a los técnicos, garantizando que éstas se realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos y las normas de calidad y asegurando que el desarrollo de todas ellas (realizadas por el personal propio o por empleados subcontratados, si se diera el caso), se realizan siguiendo todos los protocolos y normas de prevención de riesgos laborales establecidas. • Supervisar y revisar el progreso de las órdenes de trabajo, asegurándose de que se cumplen los plazos y de que se aborda con prontitud cualquier problema o retraso. • Realizar inspecciones periódicas de los trabajos en curso y las reparaciones finalizadas para garantizar la calidad, la precisión y el cumplimiento de las especificaciones. • Solucionar y diagnosticar problemas mecánicos complejos, proporcionando conocimientos técnicos y orientación a los técnicos. • Realización de presupuestos. • Atender las llamadas de los clientes, solucionando las incidencias que surjan, y ampliar la cartera de clientes, a la vez que la facturación por cliente. • Realizar partes de trabajo. • Organizar la asignación de tareas a las personas del taller • Controlar el stock de consumibles y material del taller. • Seguimiento de facturación y margen bruto, analizando resultados, proponiendo mejoras y responsabilizándose de los plazos de cobro. • Comprobar la correcta ejecución de los trabajos y en caso de identificar un riesgo no controlado, se deberá implementar acciones correctivas para reducir o eliminar el nuevo riesgo identificado junto con el área de PRL de la compañía. • Asegurar la entrega de los EPIs homologados por el área de prevención de la compañía, tanto a las nuevas incorporaciones, como cuando se precise oportuno. Y velar por el buen uso de los EPIs y las protecciones colectivas. • Mantenimiento de un orden y limpieza adecuados en las áreas de trabajo. • Velar que los trabajos considerados de riesgo especial por la compañía (trabajos en altura, uso de carretilla elevadora, puente grúa, trabajos eléctricos, Etc.), lo realicen personal específicamente capacitado y autorizado por la empresa. • Asegurar que las empresas y trabajadores autónomos externos tengan debidamente cumplimentada la coordinación de actividades empresariales en la plataforma de gestión. • Cumplir y hacer cumplir el plan de emergencias a sus equipos y realizar los simulacros periódicos establecidos por la compañía.

Requisitos

Para cumplir de manera óptima las funciones descritas para el puesto de Encargado/a Responsable de Taller será necesario tener los siguientes requisitos: • Preferiblemente disponer Formación profesional de grado Superior en Electromecánica, Automoción o similar, valorándose también formación en ingeniería técnica. • Sólidos conocimientos de mecánica, electricidad, hidráulica y neumática, con capacidad para ejecutar trabajos directamente • Gran conocimiento de los equipos y herramientas de taller. • Experiencia previa en un puesto de supervisión o liderazgo, preferiblemente en un entorno de taller o centro de servicio, en el negocio de reparación y mantenimiento de equipos industriales. • Se valorará la experiencia en relaciones con clientes. • Actitud de propiedad y visión estratégica para el desarrollo del negocio. • Habilidad relacional para las relaciones con clientes e iniciativa para la resolución de incidencias. • Capacidad organizativa para la asignación de tareas a las personas. • Iniciativa para la mejora continua en la organización y ejecución de las tareas. • Trabajo en equipo • Permiso de conducir.

Se ofrece

Nuestro cliente ofrece una oportunidad única para unirse a una empresa líder en su sector. En este puesto, tendrás la posibilidad de trabajar en un entorno internacional y dinámico, que se encuentra en constante evolución tecnológica. Ofrecemos: • Contratación estable y directa por parte de nuestro cliente. • Retribución competitiva, Salario fijo entre 35.000 y 37.000 euros brutos anuales • Un paquete interesante de retribución flexible que incluye distintas opciones adaptadas a tus necesidades, hasta 14.000 euros anuales • Programas continuos de formación y desarrollo profesional para asegurar la mejor capacitación técnica y habilidades requeridas para el desempeño del puesto.