Funciones

Desde ISPROX, estamos seleccionando un/a Técnico/a de RRHH para nuestro cliente, una destacada empresa del sector industrial. Nuestro cliente busca a una persona apasionada por la gestión y control eficiente del personal. Con dependencia de la Dirección de RRHH, te tendrás que encargar de la gestión del área de administración de personal dentro del departamento de Recursos Humanos. ¿Cuál será tu día a día? RRLL y Administración de Personal: • Control de presencia. • Gestión y trámites de altas y bajas del personal. • Contratos, firma de documentación, ropa, taquillas, más explicación de normas. • Seguimiento de incorporaciones. • Gestión offboarding. Comunicación y ejecución de las bajas y firmar todo. • Entrevistas de salida. • Ejecutar sanciones, amonestaciones, despidos. • Gestión de nómina; gestionar las incidencias y pagos del personal. Selección: • Entrevistas de trabajo si se requiere. • Contacto y solicitud personal de proveedor establecido por dirección RRHH. • Gestión de Onboarding y acogida. • Cumplir con tareas marcadas por PRL y SPA. • Coordinación con PRL corporativo. • Organizar revisiones médicas. Formación: • Detección de necesidades formativas y plan formativo. • Gestionar la parte operativa del curso, sala, y firma documentación. • Búsqueda de proveedores. Esta es una gran oportunidad para crecer en un entorno dinámico donde tus habilidades serán apreciadas y podrás contribuir al desarrollo de una empresa alimentaria reconocida. Si buscas un espacio donde tu trabajo tenga un impacto real y desees seguir desarrollándote en el sector, te invitamos a postularte. ¡Tu futuro te espera!

Requisitos

• Formación Académica: Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. • Experiencia Profesional: Entre 4 y 5 años dentro del ámbito generalista del departamento RRHH. Se valorará especialmente la experiencia previa gestionando funciones diversas como administración personal, relaciones Laborales, Formación, Selección y Desarrollo. • Capacidad analítica excepcional junto con habilidades resolutivas para enfrentar desafíos bajo presión. • Competencia probada en identificación eficaz y gestión proactiva ante incidencias laborales. • Fuerte habilidad para trabajar colaborativamente dentro del equipo multidisciplinar. • Comunicación asertiva que fomente un entorno laboral positivo e inclusivo.

Se ofrece

• Planificación a Futuro: Un plan sólido para el desarrollo profesional a lo largo del tiempo. • Nuestro cliente ofrece una oportunidad única para aquellos que buscan un entorno laboral donde puedan desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los RRHH. Se garantiza una contratación estable y directa, lo que asegura la continuidad y estabilidad en el puesto. • El horario es intensivo por la mañana, permitiendo flexibilidad con entradas entre las 07:30 y las 08:00 horas, finalizando entre las 15:30 y las 16:00 horas. Esto permite un equilibrio ideal entre vida personal y profesional.