Funciones

Desde ISPROX estamos acompañando a una sólida empresa industrial con más de 500 trabajadores a nivel nacional, dedicada al montaje de acero corrugado, en la búsqueda de una persona para incorporar en su equipo de oficinas centrales. El puesto nace con un objetivo claro: internalizar toda la gestión laboral, que actualmente lleva una asesoría externa. La persona seleccionada se responsabilizará progresivamente de todo el proceso, con el acompañamiento necesario, y con una clara vocación de permanencia. La empresa tiene un espíritu muy colaborativo, donde todo el mundo arrima el hombro y el trabajo en equipo es real. Buscamos a alguien polivalente, con base laboral sólida, pero que no tenga reparos en gestionar otras tareas del día a día (llamadas, facturas, viajes, etc.). Incorporación prevista en septiembre. FUNCIONES PRINCIPALES: 1) Internalizar y gestionar la gestión laboral de la empresa. No será desde un inicio, primero la persona incorporada se adaptará al día a día de la empresa: • Nóminas (preparación y revisión) • Altas, bajas, contratos y finiquitos • Coordinación con la asesoría externa (que seguirá prestando apoyo legal) • Atención y resolución de dudas laborales de los trabajadores • En un futuro, responsabilizarse de las personas de soporte en tu equipo 2) Soporte en tareas administrativas del día a día: • Realización de facturas (si no sabes, te enseñamos) • Coordinación de viajes y alojamiento para trabajadores • Atención telefónica

Requisitos

• Experiencia previa en gestión laboral (nóminas, altas/bajas, contratos). • Imprescindible experiencia en Asesoría/Gestoría/Consultoría Laboral. • Buena actitud y proactividad. • Capacidad de trabajo en equipo y aprendizaje rápido. • Valorable, no imprescindible, conocimiento en facturación y gestión administrativa general.

Se ofrece

• Contratación 100% estable, indefinida. Estabilidad y crecimiento asegurado. • Jornada de lunes a jueves de 7.30h a 14h (con parada para desayuno) y de 15h a 17.30h. Viernes intensivo de 8h a 15h • Comedor disponible en la empresa. • Retribución a valorar junto con la evaluación de cada candidatura. • Incorporación en septiembre 2025. • Proyecto estable y con posibilidad real de crecer.