Funciones

En ISPROX seleccionamos un/a Técnico/a Fiscal Contable para incorporación directa e indefinida en una asesoría de referencia en Terrassa, con una sólida cartera de clientes y un fuerte enfoque en la calidad del asesoramiento y el desarrollo profesional de su equipo. Buscamos una persona con experiencia en asesoría/gestoría, cómoda gestionando clientes PYME y autónomos, con base contable sólida y motivación por crecer en un entorno estable y cercano. ¿Cuál será tu misión? Ofrecer asesoramiento fiscal continuo y de calidad a empresas y particulares, participando activamente tanto en la gestión contable como en las obligaciones fiscales periódicas y anuales de los clientes. Funciones principales: • Asesoramiento contable/fiscal a una cartera de clientes: sociedades mercantiles, sociedades civiles, cooperativas, autónomos y personas físicas. • Confección y presentación de impuestos periódicos: (modelos 303, 390, 115, 180, 123, 193, 349, entre otros). • Asesoramiento y preparación del cierre fiscal del ejercicio: ajustes fiscales, amortizaciones, provisiones, gastos no deducibles, reserva de capitalización, deducciones fiscales, etc.. • Elaboración del Impuesto sobre Sociedades. • Confección y depósito de Cuentas Anuales. • Preparación de declaraciones de la Renta. • Atención a requerimientos e inspecciones tributarias: preparación de documentación, alegaciones y recursos. • Resolución de consultas tributarias planteadas por los clientes.

Requisitos

• Residencia en Terrassa o cercanías. • Formación ideal: Grado en Contabilidad, Economía, ADE o similar. • Experiencia imprescindible en Asesoría/Gestoría, gestionando clientes PYME y autónomos. • Conocimiento sólido del Plan General Contable. • Valorable experiencia en fiscalidad (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades). • Se valorará positivamente el manejo de software Sage. • Dominio completo de catalán y castellano (imprescindible).

Se ofrece

• Contratación indefinida y estable. • Distribución horaria: Lunes•Jueves de 9h a 18h • Viernes de 9 a 14h (con mucha flexibilidad horaria) • Retribución a valorar con cada candidatura • Plan de carrera y proyección laboral real. • Plan de formación a cargo de la empresa.