Funciones

Empresa multinacional, líder en servicios busca una persona con experiencia en implementación de proyectos de BI y de soluciones de Nómina para apoyar las iniciativas globales y locales que implementan nuestra estrategia de Datos y de Recursos Humanos en toda la organización. • Gestiona el roadmap de proyectos de DATA y Reporting. • SPOC de España en el grupo para todos los proyectos del programa de DATA y Reporting. • soporte al HRIS Manager en los proyectos de HR. • soporte al departamento de HR en las incidencias de HR. Análisis de soluciones: Estrecha colaboración con los equipos de IT, RRHH y demás unidades de negocio, para comprender sus necesidades a nivel de reporting y funcionalidades de recursos humanos y proporcionar soluciones tecnológicas que respalden sus objetivos. * Implementación de soluciones tecnológicas de RRHH: Colaborar y contribuir en el proceso de implementación de los nuevos sistemas de Recursos Humanos, que incluye la revisión de datos y procesos en los sistemas, la integración con otros sistemas y la formación de los usuarios. * Garantizar la precisión de los datos: Asegurar que los datos de RRHH sean precisos y seguros dentro de las soluciones tecnológicas de RRHH. * Atención a usuarios: Orientar en la resolución de incidencias y necesitades específicas de los usuarios del área de recursos humanos. * Gestión del cambio: Proporcionar formación y apoyo a los usuarios y otras herramientas para garantizar un uso eficaz.

Requisitos

Experiencia de 3 a 5 años de experiencia trabajando con datos de RRHH. Experiencia de 3 a 5 años en gestión de proyectos de BI. Experiencia en programación y tratamiento de datos relacionales. Lenguaje SQL. * Valorable conocimientos en Soluciones CEGID: People Net, Meta4 eMind, Meta4 T.Innova, Visual Time, otros. * Valorable conocimientos en otras soluciones de HR: Sopra, SAP HR, SuccessFactor.

Se ofrece

Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes, 40 horas. jornada flexible. Salario atractivo Dietas