Frigorista-Climatización Industrial

Barcelona / Barcelona / España

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Funciones

Seleccionamos para incorporación directa a empresa PYME dedicada a realizar Instalaciones y Mantenimiento de Climatización, Calefacción y Aire Acondicionado: OFICIAL Técnico/a de Refrigeración y/o Calefacción, por crecimiento de plantilla debido al aumento de cartera de clientes, para empresa con ausencia de rotación y estabilidad real, ubicada en Polinyà. * Funciones: Instalación / Mantenimiento / Detención y diagnóstico de averías y anomalías / Reparación de Instalaciones y equipos de climatización industrial. Plantas enfriadoras, equipos de caudal variable (VRV), calderas, calefacción, geotermia, aerotermia, ventilación. Tipología de equipos e instalaciones de climatización / refrigeración / calefacción en entornos industriales, edificios públicos, comerciales y afines.

Requisitos

•Experiencia previa en posición similar como Oficial, en instalación, diagnóstico, reparación y mantenimiento de equipos de calefacción / climatización. •Formación relacionada. •Conocimientos eléctricos / electrónicos y en mecánica de fluidos (Instalaciones hidráulicas, ventilación). •Conocimientos de instalaciones de refrigeración industrial y climatización. •Formación de PRL en regla (IMPRESCINDIBLE). •Certificación vigente de manipulación de gases refrigerantes para cualquier carga (VALORABLE) •Carnet de conducir vigente + vehículo propio (No para horario laboral) (IMPRESCINDIBLE)

Se ofrece

Contratación estable e indefinida. Incorporación a empresa reconocida en el sector, sin rotación laboral. Estabilidad y seriedad profesional. Salario: •C.Oficial 1ª: 30.000/33.000 euros brutos anuales (según valía de lo que pueda aportar la persona según entrevista). •Categorías inferiores, salario a evaluar, según experiencia aportada. Horario adaptado a la conciliación familiar: L,J de 7.45h a 16.15h y V de 7.30 a 16h. •30 minutos de comida, para lograr la conciliación familiar. •No se permite frecuentar bares/restaurantes, cada uno con su comida traída de casa. Protocolo interno Alcohol 0,0 en horario laboral. Trabajo de lunes a viernes, en caso de excepción se abonan aparte. Móvil rotativo para urgencias semanalmente, pero no suele haber, se paga por la posesión del teléfono, pero pocas urgencias a lo largo del año (negociable). Vehículo de empresa, durante la jornada de trabajo. Incorporación en lo posible.

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En ISPROX apostamos por la igualdad de oportunidades y la inclusión. Evitamos cualquier tipo de discriminación por género, edad, orientación sexual, raza, religión u otros aspectos que puedan considerarse excluyentes.

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