Funciones

Buscamos un Consultor SAP HR altamente capacitado para gestionar, optimizar e implementar soluciones en el módulo SAP Human Capital Management (HCM). Será responsable de analizar las necesidades del negocio, diseñar soluciones funcionales y técnicas, y garantizar la correcta implementación y mantenimiento del sistema. Responsabilidades Principales: • Configuración y mantenimiento del módulo SAP HR/HCM (Organizational Management, Personnel Administration, Time Management, Payroll, etc.). • Análisis de los requerimientos del cliente interno/externo y diseño de soluciones específicas. • Implementación de nuevos procesos, actualizaciones y mejoras dentro del sistema SAP HR. • Resolución de incidencias relacionadas con SAP HCM y apoyo a los usuarios finales. • Elaboración de documentación técnica y funcional. • Formación y soporte a los equipos de Recursos Humanos en el uso de SAP HCM. • Colaboración con equipos técnicos y funcionales para integraciones entre SAP y otros sistemas.

Requisitos

Formación Académica: • Grado en Ingeniería, Sistemas de Información, Recursos Humanos o áreas afines. • Certificación en SAP HCM (deseable). Experiencia: • Mínimo 3 años de experiencia como Consultor SAP HCM. • Experiencia en proyectos de implementación o mejora de módulos de SAP HR. • Conocimiento práctico en áreas específicas: Gestión de Tiempo, Nómina, Gestión Organizativa, etc. Conocimientos Técnicos: • Experiencia con ABAP (deseable pero no obligatorio). • Comprensión de integraciones SAP SuccessFactors o SAP Fiori (deseable). • Buen conocimiento de los procesos de Recursos Humanos y normativas locales relacionadas con nóminas y tiempo. Habilidades y Competencias: • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. • Habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y funcionales. • Proactividad y capacidad para gestionar proyectos.

Se ofrece

• Salario entre 50.000 • 60.000 euros. • Modalidad de trabajo: Híbrido