Funciones

Desde ISPROX, seleccionamos para uno de nuestros clientes, una Asesoría consolidada ubicada en Terrassa, un/a Asesor/a Laboral Senior para incorporarse a su departamento laboral. Funciones principales: La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de una cartera de clientes, compuesta por sociedades y autónomos, asumiendo funciones como: • Asesoramiento laboral continuo a clientes, resolviendo consultas de manera clara, cercana y profesional. • Acostumbrado a trabajar con varios convenios colectivos a la vez. • Gestión completa del ciclo laboral: elaboración de contratos, tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, cálculo de liquidaciones y gestión de incidencias laborales. • Conocimiento de la legislación vigente en materia de despidos • Análisis y tramitación de prestaciones laborales, maternidad/paternidad, pensiones y jubilaciones. • Confección y control de nóminas, seguros sociales mediante la aplicación SILTRA y presentación de los modelos 111 y 190. • Gestión del Régimen Especial de Empleadas del Hogar y del RETA. • Tramitación de embargos en nómina. • Uso avanzado y habitual del software A3 NOM / A3 EQUIPO.

Requisitos

• Residencia en Terrassa o alrededores. • Formación mínima: Grado en Relaciones Laborales o similar. Se valorará CFGS en Administración y Finanzas o formaciones afines, siempre y cuando la experiencia profesional aportada acompañe y sea sólida en el ámbito laboral. • Mínimo 5 años de experiencia previa en Asesoría o Gestoría, dentro del departamento laboral. • Experiencia imprescindible en el uso de A3Nom. • Capacidad para gestionar de forma autónoma y organizada una cartera de clientes diversa, cubriendo el proceso laboral completo (desde nómina hasta liquidaciones).

Se ofrece

• Contratación estable, indefinida. • Horario: Lunes a Jueves, de 9h a 14h y de 15:30h a 18h; y los viernes de 9h a 14h. • Retribución: 30.000€ – 34.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y valía del perfil. • Incorporación a una asesoría que apuesta por el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un plan de formación orientado tanto al crecimiento técnico como al desarrollo de competencias profesionales.